近日，ob体育盘口
下发《2014年度全省工会目标责任制考核通报》（陕工字[2014]6号），陕西公司劳模创新工作室“一二三四”工作法荣获ob体育盘口
“三服务”活动创新创优一等奖。
国网陕西省电力公司从2010年，成立了由党政工领导挂帅的创建领导小组，制定了管理办法，建立了创建工作机制，使创建工作步入制度化、标准化、规范化轨道。
陕西公司在创建过程中一是采取少而精的方法，着重打造一批高质量，具有典型示范作用的创新工作室。对一些具有创新能力，能够充分发挥“宣传教育、人才培养、创新创效”功能的创新工作室进行重点培养，发挥典型示范作用。二是根据劳模的不同岗位、不同专业、不同特长，开展劳模创新工作室建设，搭建发挥劳模作用的多种平台，劳模创新工作室成为人才培养、宣传教育、技术创新的新基地。三是各劳模（职工）创新工作室注重团队理念打造，形成各具特色的班组文化。南海劳模创新工作室提出“克‘难’攻坚，技‘海’争流”；刘健劳模创新工作室提出“顶天--创新引领世界，立地--务实服务电网”的团队理念。四是劳模（职工）创新工作室的创建不局限于一个专业，一个班组，而是注重团队理念，发挥创新工作室的根本职能。以一个技术带头人命名，以一个部门为基础，为该部门所有专业的员工创新、培训技术交流提供一个平台。
目前，陕西公司建成陕西省劳模（职工）创新工作室10个，国网公司劳模创新工作室示范点3个，省公司命名劳模（职工）创新工作室18个，创建工作有序推进，规范开展。劳模（职工）创新工作室，在领军人物的带领下，发挥团队优势，围绕技术进步、安全生产、经营管理、优质服务积极开展技术研究、技术发明、技术革新、技术培训、流程再造和传帮带活动，创新创效取得显著成果，发挥了显著的示范作用，促进了创新企业发展，也树立了良好企业形象。
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