西安北方惠安化学工业有限公司现有职工4300余人,家庭7034户。家庭是社会的细胞,也是企业的细胞,为实现用文明家风建设文明惠安的目标,充分发挥女职工在家庭文化建设上特殊作用,惠安公司通过举办道德讲堂、抓住重要角色、强化典型示范、注重媒体传播等途径开展家庭文化建设,取得了一定效果和成绩。
一、以社会主义核心价值观为引领,举办“道德讲堂”
家庭是人安身立命之所,也是道德养成之根,培育良好家风,首先要提升家庭对核心价值观的认同感、责任感,形成家训、家规。如在社区举办“孝老爱亲道德讲堂”、在女职工中举办“社会主义核心价值观”讲座。今年惠安公司结合习总书记在春节团拜会上提出的“注重家庭、注重家教、注重家风”家庭文化建设要求,举办“传美德,正家风”讲座,弘扬传统家庭美德,倡导家庭成员做夫妻和睦、孝老爱亲、科学教子、勤俭节约、邻里互助的典范。
二、抓住“传美德,正家风”重要角色,发挥女职工特殊作用
父母是子女成长的第一任老师,其言传身教直接影响着子女的健康成长。女职工作为母亲、妻子在家庭中承担了较多的日常事物,在孩子成长中倾注了较多的时间和精力,是良好家风形成的重要角色。因此,女职工的素质培养就至关重要。近几年,公司女职委通过分阶段特色培训,提升女职工素质。如每年组织新婚女职工进行婚育知识普及,提高科学孕育的意识和能力。对子女处于青少年期的女职工举办婚姻家庭、子女教育讲座。针对每次女职工体检集中出现的问题,举办“女人有健康,家庭更幸福”健康知识讲座。为提升女职工应对工作和家庭压力的能力,举办“爱自己、爱家庭”心理健康讲座,传授培养健康心理、营建幸福家庭的经验,促进家庭和谐、企业和谐。同时,充分利用OA网,在电子图书馆中下载有关婚姻家庭、青少年教育、个人修养、名人故事、魅力职场等方面的图书,方便女职工学习阅读。
三、开展文明家庭评比表彰,强化典型示范作用
“见贤思齐”是人的共性。为此,惠安公司组织开展各种形式的文明家庭评比表彰工作。如在社区开展“好家风、好家训”的评选;以重阳节为契机,开展敬老爱幼“好婆婆,好媳妇”评选;紧随时代要求,将绿色环保融入到家庭文化建设,在女职工中开展“绿色文明家庭”的评选,用身边事教育和感动身边人,以典带面促进家庭文化建设。
四、增强好家风影响力,注重媒体推广传播
良好的家风需要代代相传,它离不开媒体的宣传促进和推动。近年来,惠安公司充分发挥电视台、报纸、广播、橱窗等媒介的作用,通过《惠安新闻》、《惠安报》、图片讲述文明家庭的感人故事,展示惠安职工家庭的文明和谐形象,使好家风家喻户晓,人人皆知。如公司孝老爱亲典范女职工段红梅长年悉心照顾瘫痪在床、患有痴呆病的公公,使老人老有所养、病有所医、生活幸福。宣传部将她的事迹制作成纪录片,感动了很多人。
家和万事兴。只有家庭细胞健康,才能保障企业健康发展,促进社会风气好转。今后公司将继续做好家庭文化建设工作,让更多的文明家庭涌现出来,汇聚成一个“能量源”,影响身边,带动一片,为构建和谐企业,建设文明惠安做出更多的贡献。
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