该公司工会为了更好地丰富职工精神文化生活、增进职工之间的沟通交流、缓解职工工作压力、焕发职工工作热情、提高职工业务技能，激发职工创新活力，不断提高职工对企业的认同感，在去年底通过征求意见和深入调研，结合实际，将职工文体活动制度化，制定了今年的职工活动计划，细化到基层分会和班组，每一个月督促按照计划有序推进活动如期举行。
“丰富的职工活动，进一步体现了公司对广大职工的关爱，进一步增强了企业凝聚力，推动企业实现更好、更快发展。”公司工会主席王艳梅说。
记者了解到，除了坚持组织开展好职工文体活动，他们还坚持开展好职工节日慰问和“四必访”等关爱活动。2016年，组织看望生病住院职工及职工家属213人次，节日救助慰问困难职工189人次，慰问大病或家庭亲属大病致困职工6人次，为考上大学本科的30位职工子女发放助学金95562元，节日慰问全体职工发放慰问品价值790475.2元。
此外，深入组织开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断提升职工队伍的整体素质，在全公司营造了比、学、赶、超的浓厚氛围，激发了职工队伍的工作热情和创新活力。特别是围绕公司“精益管理、优化结构、稳定生产、退城进园、产业升级、持续发展”的工作目标和积极创建劳动关系和谐企业，工会组织发挥了积极的助推作用，受到了职工群众和公司党政方
面的充分肯定。“经常化、制度化的职工活动是公司工会工作的最大亮点，也是和谐企业建设的
亮点。这些活动形式多样，符合职工的实际需求，从公司到车间、班组不同层面的职工活动，全面传递了公司的关爱和温暖，提振了职工爱厂敬业的自觉意识，为公司顺利实现年度目标凝聚了积极向上的力量。”公司党委书记、董事长、总经理范振华说。
陕西工人报记者 杨志勇