白水县总工会立足转作风、提效能、促发展积极开展以主动服务中心、主动服务基层、主动服务职工、群众满意为主题的“三服务一满意”活动，努力打造职工信得过的工会组织。
建立健全两项制度，提升整体服务水平。一是建立密切联系职工群众“四个一”制度。制定印发了《白水县总工会关于在基层建立密切联系职工群众长效机制的意见》，突出重点企业、重点人群和重点职工，做到工会干部每人联系一个企业、每季度到工厂调研一天、交一批职工朋友、帮一户困难职工家庭。截至目前，全县共建立联系点223个，深入基层调研678人次，与1105名职工结成对子，帮助213名职工实现了就业再就业。二是建立工会干部履行“四个第一人”职责制度。即，掌握企业实情、基层动态和职工的愿望诉求，当好第一知情人；及时向企业和有关部门反映情况、沟通协调，当好第一报告人；及时发现、化解和调处矛盾纠纷，当好第一调解人；扎实开展困难职工帮扶活动，当好第一帮扶人。半年来，共调解劳资矛盾纠纷96起，发放资金23万余元，救助困难职工470人次，资助114名困难职工子女圆了大学梦，实现了城镇职工、农民工困难救助和学生资助两覆盖两统一。
扎实开展五项活动，树立工会干部形象。坚持以活动推进、以载体增效，自主多元地开展了一系列丰富多彩的活动，凝聚了职工力量，提升了工会形象。一是结合实际开展主题实践活动。开展了“创建学习型工会、争做知识型工会干部”和“工会在您身边”等活动，并围绕“四个一”制度公开作出承诺。二是立足本职开展评先树优活动。对评选出的“先进工作者”、劳动模范等进行“五一”表彰，并通过展板、巡回展览等形式，宣传劳模先进事迹，放大典型效应。三是着眼和谐开展文体活动，与机关工委联合举办了机
关干部职工趣味运动会；与多家单位联合举办了职工象棋赛、篮球赛、乒乓球赛和“中国梦”红色歌舞大赛等活动；
与县宣传部、文广局、工信局联合举办了“劳动美”文艺演出；与文广局等联合开展了夏季中心广场文化活动，活跃了群众文化生活。四是服务基层开展技术创新活动。在职工中开展了以“小发明、小改进、小建议、小节约、小经验、小核算”为内容的创新活动，激发了广大职工的创造积极性。五是心系发展开展建言献策活动。动员广大职工积极参与“金点子”活动，为“跨越发展”建功立业；广泛开展“农民工岗前培训”活动，促进员工向知识型、技能型转变。（记者 田丁辉）
据《陕西工人报》
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