西安市阎良区总工会把工会工作融入脱贫攻坚工作中，主动作为，明确目标，创新思路，在脱贫攻坚主战场充分彰显工会作为。
为使“脱贫攻坚”政策家喻户晓、深入人心，让每个贫困家庭熟悉数据信息、了解救助政策，帮助群众坚定信心，如期脱贫致富，阎良区总工会组织干部利用乡镇集会、节假日，在人流众多的乡镇、街道集中宣传、讲解“脱贫攻坚”政策，利用手机微信群、微信公众号、微博、政策大宣讲等方式深入宣传扶贫相关知识，让职工群众从多方面、多渠道了解“脱贫攻坚”，不仅保证了扶贫救助工作在阳光下进行，也进一步提高了扶贫对象精准识别率、群众的政策知晓率和满意度。
“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情！”阎良区总工会领导班子成员实行包户，定期走访，通过零距离感受包户群众的真实生活状态，按需制定帮扶救助计划。目前，阎良区总工会直接联系的2户贫困户均已完成入户调研且制定了切实可行的脱贫计划。
在精准识贫上实现困难职工档案动态管理，阎良区总工会制定了入户走访实施方案，集中包括领导班子成员在内的机关全体干部分赴七个镇街、一个开发区共计498家已建会企业进行定期开展扶贫对象核查和数据清洗工作，一方面对已建档的困难职工进行回访，请他们为我们的帮扶救助工作“打分”，进一步了解他们目前的生活状况和现实需求，另一方面也对未建档但生活确实困难的职工进行摸底核查，并认真整理反馈信息，以镇街为单位绘制“民情地图”。目前阎良区七个镇街、一个开发区“民情地图”均已绘制完成，阎良区总工会也根据困难职工实际需求，“一人一策”制定了分类帮扶措施。
在做好“四季送”等工会帮扶品牌帮扶的基础上，阎良区总工会还紧扣实际，认真研究精准帮扶的门路，确保真正把帮扶举措落细落实：因子女上学致困的，及时给予教育扶贫；因大病致困的，及时给予大病救助；就业问题致困的，通过无偿就业培训，实现扶智治贫；因被拖欠工资、经济纠纷等问题致困的，积极开展维权扶贫；因丧失劳动能力或残疾致困的，积极推动纳入社会保障机制，还在现有救助办法的基础上，尝试通过“劳模帮带”、“生产能手帮带”、“技能帮带”等多种形式，对一些有劳动能力缺乏技能致困的困难职工通过种植、养殖等自主经营模式实现技能扶持脱贫；对一些物质匮乏，在思想上同样自闭、得过且过的困难职工，阎良区总工会还深入到其家中，向他们讲述自力更生的典型案例，疏导他们的心理隔阂，促使他们打开心结，重塑生活自信，帮助他们解决眼前困难的同时，引导他们实现“思想脱贫”，增强自我脱贫解困能力。
除了宏观参与、源头扶贫，阎良区总工会还积极发动和引导劳动模范、五一劳动奖章获得者等先进典型主动融入脱贫攻坚大局，结合自身优势，精准发力，贴心帮扶，用劳模精神、劳动精神感召引领贫困群众进一步坚定脱贫信心和希望，推动形成全社会、立体化脱贫攻坚格局，帮助贫困群众早日过上幸福生活，共享改革发展成果。（通讯员 杨华）
据《劳动者报》
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