进入夏季，西安持续高温。如何确保职工平安度夏？本报记者就职工普遍关心的防暑降温政策规定等有关问题，采访了西安市总工会副主席童帅。
问：夏季防暑降温费和高温津贴的发放人群和标准是怎么规定的？
答：防暑降温费和高温津贴的发放依据陕人社发〔2015〕55号《关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》执行。
防暑降温费发放时间是每年6月15日至9月15日，从事室外作业人员每人每天按15元标准发放，其他人员每人每天按10元标准发放。
每年6月1日至9月30日，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，每人每天按25元标准发放。
这里特别强调，各企事业单位不得以发放绿豆汤等防暑降温饮料的形式充抵防暑降温费及高温津贴，防暑降温费和高温津贴必须以货币的形式发放给职工。
问：关于高温户外作业有哪些规定？
答：《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》安监总安健〔2012〕89号中规定：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时 间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人 单位应当采取换班轮休 等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
问：职工在上班过程中，发生中暑算不算工伤呢？
答：根据《防暑降温措施暂行办法》，在高温天气下，职工在工作场所、工作时间发生中暑，可向承担职业性中暑诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。中暑职工所在单位如果参加了工伤保险，按有关规定，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果所在单位未参加工伤保险，上述费用由企业承担。职工如果在申请工伤的过程中遇到困难，可向市总职工援助中心申请法律援助。
问：今年市总工会在“送清凉、送文化、送安康”活动中做了哪些安排？
答：近年来，全市各级工会组织主动适应经济发展新常态，切实将包括农民工兄弟在内广大职工群众的权益维护工作摆到了重要议事日程，积极争取各级党政的重视支持，整合资源、筹集资金，打造平台，主动依法维权，形成了集“一叠卡”普惠职工、困难职工和农民工法律援助、帮扶救助、大病救助以及“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”服务职工四季送等系列品牌工作，彰显了工会组织的作为，深受到广大职工群众的欢迎。今年，市总在6月初下发了《关于加强夏季安全生产工作和开展“送清凉”活动的通知》，在全市范围内安排部署了此项工作，并安排市总工会领导带队分八组对全市建筑、环卫以及其他高温露天作业场所的职工进行慰问，除了“三送”活动外，还对走访慰问的企事业单位进行专项的安全生产监督检查，督促企业在高温工作环境设立休息场所，保持工作场所通风良好或者配有空调等防暑降温设施，严禁超时超强度劳动，杜绝因高温超时、超负荷工作而引发生产安全事故及职业危害，确保我市职工群众平安度夏。
目前工会高温作业保护工作主要有以下几个方面：一是督促用人单位落实防暑降温的主体责任，主要是督促企业严格落实《办法》中的各项规定；二是推动用人单位落实高温津贴政策，督促企业落实人力资源和社会保障部门有关夏季高温津贴标准。三是依法开展工会劳动保护和防暑降温工作的监督检查，针对存在的问题，督促用人单位企业进行整改；四是进一步加大“户外劳动者服务站点”的建设力度；五是抓好防暑降温知识的普及宣传工作；六是广泛开展“夏送清凉”活动。
问：今年市工会在发放防暑降温用品方面具体做了哪些工作？
答：今年市总本级购买了36万元的防暑降温慰问品，其中包括《工伤知识问答》、《农民工法律知识手册》等八种共16000本有关政策法规宣传手册，16万元的防暑降温慰问品，以及近12万元的防暑降温药箱，7月5日，市总工会在中建二局一公司航天基地西安管廊PPP项目部工地，为该公司400多名农民工“送文化送清凉送安康”，并邀请全总文工团在现场慰问演出，全面启动了今年工会系统送清凉活动。市总工会的“三送”活动在工人日报和省市媒体进行了广泛的报道，在社会上产生了良好的反响。预计今年全市各级工会筹集防暑降温经费将达到1100万元。在此，市总工会也呼吁社会各界共同关注、关心、关爱一线劳动者，积极为他们创造良好的工作环境，让广大劳动者平安度夏，为推动大西安建设贡献自己的力量。
据《劳动者报》