1987年技校毕业进入企业工作至今，由当初的一名中级工到高级技师、三秦工匠、大国工匠，航空工业西安飞机工业集团有限公司钣金构件厂李世峰回顾在钣金工岗位上工作的30年，感受最深的就是，企业始终不断为他们的成长创造条件，搭建平台。
该公司设备厂数控维修工黄猛虎，跟李世峰的体会一样。1993年参加工作，三年后的1996年，李世峰就在全公司的青工技能比武中获得第二名，2006年获得国家级技师，2008年获得全国技术能手，2014年获得中华技能大奖，也获得了三秦工匠和大国工匠称号。“如果没有公司搭建的竞技平台，提供各种学习和比赛机会，仅仅依靠个人的努力很难提高得这么快。”黄猛虎说。
在助推企业生产经营，服务职工岗位成才中，该公司工会针对科研生产中的重点、难点和关键环节，组织开展以型号研制、成品配套、管理创新、质量优先、服务保障等为主要内容的经济技术创新、攻关竞赛和小改小革合理化建议活动，各项技能竞赛高潮一浪又一浪，实现了“科研生产在哪里，竞赛活动就开展到哪里”的全覆盖局面。统计显示，2011年来，公司工会每年平均开展的重点攻关项目竞赛活动达30多项，闭环管理各类合理化建议达1500多条。
职工不仅需要竞技平台展示才艺，更需要综合素质学习提升的平台。公司工会通过职工姓名命名操作法的实施，绝技绝活的挖掘传承、劳模创新工作室的建设、岗位练兵技术比武，以及“工人先锋号”和“知识型职工标兵”等评选表彰活动，激发了职工学习技术、岗位成才的积极性。目前，已经建立了5个劳模创新工作室、26个“职工书屋”和女职工培训学校。同时，把培养先进、树立先进、弘扬先进、关爱先进的制度落到实处，营造了“比、学、赶、帮、超”和争当先进的企业氛围，并因此涌现了以全国劳动模范薛莹为代表的一大批各类技能人才和先进典型。最近5年，先后有14个班组分别获得省国防工会、陕西航空工业工会的“学习型班组”“工人先锋号”“五一巾帼标兵”等荣誉称号，4人获得省部级劳动模范，5人获得全国五一劳动奖章；公司评选表彰劳动模范51人次。
“企业搭建了这么多的平台，给我们一线职工提升技能、发挥作用和实现价值提供了很好的条件，我个人的感受是能够安心在一线生产工作，并因而爱上了技术创新。”李世峰说。
有舞台，有激励，人人通过努力都可以得到技能提高。据统计，目前企业有高级工及以上技能工人4466人，占技能人员总数的43.1%；技师及以上人员占技能人员总数的12.5%。其中16人获得全国技术能手、8人获得航空工业首席技能专家，20人获得特技技能专家，50人获得省、市和行业技术能手。
在职工队伍整体素质不断提升中，公司工会为之所做的努力同样得到了好评。近五年来，他们先后获得“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家红旗单位”“全国三八红旗集体”等多项荣誉称号。（记者 杨志勇）
据《陕西工人报》
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