今年初，西安利君制药有限责任公司工会根据公司的实际情况，以落实公司全年经营方针为目标，在各生产车间开展了以“我为利君增效益”为主题的劳动竞赛活动，活动贯穿整个经营生产过程，进一步挖掘职工潜力、激发广大职工立足岗位，爱岗敬业的积极性，从而使这一工会工作品牌越发闪亮。
为了保证劳动竞赛开展的多元化并能注重实效性，利君制药工会成立了以公司党委副书记、工会主席为组长的劳动竞赛领导小组，明确劳动竞赛工作责任，提出具体要求，使公司全体员工和各参加竞赛单位树立起竞赛意识。各参加车间认真贯彻和落实劳动竞赛办法，成立车间劳动竞赛小组，做到有章可循。
领导小组根据评比办法完善了相关制度，制订劳动竞赛奖金分配办法，充分调动广大职工积极性和创造性。每月上旬，工会联合技术处、质量管理处、机动能源处、财务审计处等劳动竞赛成员单位对上月完成劳动竞赛各项指标的车间进行检查和审核，并及时上报公司按时兑现奖金。5个车间30次参与竞赛，并获得奖励332340.85元，为公司额外创效64万余元。
劳动竞赛开展以来，公司在一车间压片组、三车间无菌组、五车间精烘包组、六车间户县35KV变电站及保卫处监控室等5个岗位分别开展“岗位练兵技术比武”活动，参与人数130人。竞赛分别经过了笔试和实际操作环节；从操作人员的更衣、穿戴及佩戴专用口罩到现场实际操作；从物料清场到调试设备，压制药片；从独立操作到解决设备故障、解决突发问题；并从节约能源到创新创效等综合评选出18名比武能手和1个优胜团队，在职工中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。
公司工会还在基层开展利君示范岗评选活动。公司内每个岗位均可按照示范岗的评比条件自行申报，工会对申报单位进行考评，从安全生产、爱岗敬业、团结协作，维护员工权益等方面综合评定，同时将利君示范岗的流动红旗送到各个岗位。前三个季度申报“利君示范岗”有20个班组，经过工会委员会认真考核、评审，共表彰了9个岗位，奖励10500元，强化了各部门争当爱岗敬业“示范岗”的团结协作意识。
除此之外，各基层分会开展了“百日安全生产”活动。活动从宣传动员到组织实施直至检查总结，基层分会干部以身作则，在现场安全生产中，杜绝了人身伤害事故、设备事故，圆满实现了安全生产无事故100天。得到公司安全管理部门的认可和表扬。
在工会开展“我心中的利君”征文比赛中，以挖掘内部潜力，提高经济效益为目的，寻找好点子、好办法及合理化建议，共收到合理化建议26条，为公司管理出主意，想办法。
利君公司工会以各项形式多样的劳动竞赛活动积极参与到公司生产经营工作中，围绕稳定与发展，发挥了工会桥梁纽带作用，使广大职工明确公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续稳定发展寻找对策，迎接挑战，发挥出不可替代的作用。（通讯员 于萍）
据《劳动者报》
转载请注明： ob体育盘口 » 西安利君制药工会打造劳动竞赛品牌