近日，略阳县兴州街道办荷叶坝村王家山组“热闹非凡”——千亩猕猴桃生态种植观光示范园里，几十户贫困村民和驻村工作队员忙着搭架、结网、缠藤……此刻，村民们看着钻出地面的猕猴桃藤，脸上掩饰不住喜悦，仿佛此时已是果压枝头、满山飘香。
“自扶贫工作队进村，我们的日子一天比一天好，生活有了奔头。”说起略阳县总工会扶贫工作队，荷叶坝村的男女老少哪个不夸、哪个不赞。
深度融合力除“机关化”
在脱贫攻坚工作中，略阳县总工会坚持人员下走、资源下沉、重心下移。先是配齐配强工作队，同时由县总主席带队深入村里调研致困原因，寻找破解途径，确定出先解决交通瓶颈，再以村集体经济带动农户走共同致富的脱贫方案。
通过跑资金、定项目，2016年底横跨嘉陵江的荷叶坝大桥竣工通车，打通了百年来村民与外界来往不畅的屏障。
一辆辆满载着山货也满载着村民希望的小货车、摩托车奔驰在大桥上，洒下了村民奔向小康的欢声笑语。
“让老百姓过上幸福日子是我们的责任！”面对村民的感激，县总工会主席巩长青谦虚地说。
与此同时，村组道路也在配套建设中，4.86公里的通村水泥路、21.7公里的通组砂石路……一件件暖人心的惠民实事，让村民对这个县里的“亲戚”有了认同感。
肩负责任力戒“行政化”
面对脱贫攻坚任务重、时间紧的实际情况，县总打破行政化的工作模式，通过提升“一站式”职工服务中心工作质量，在办好职工群众实事的同时，尽量缩减干部坐机关时间，把更多精力和人力投入到脱贫攻坚一线。
他们组织农技专家到田间地头送技术、办培训；按照“公司+农户”“合作社+农户”的发展模式引进兴富农业公司建设千亩猕猴桃生态种植观光产业园，带动了53户贫困户和30余农户共同致富；采取入股托管分红模式，组织无劳力、无场地的60户贫困户发展食用菌产业；动员64户贫困户发展魔芋、烤烟、乌鸡、生猪、肉羊养殖，拓宽他们的脱贫渠道；制定县总工会机关干部下乡扶贫工作制度，每名工会干部每月不得少于2次到村入户；与妇联等群团组织整合资源，联合举办“兴州巧娘”手工编织、羌秀培训班，助力180余名贫困妇女走上致富脱贫路。
典型引领破除“贵族化”
在脱贫攻坚的实践中，县总注重发挥典型引领作用。
2016年五一前夕，他们推荐带领周边百余户贫困户脱贫致富的郭培荣当选汉中市劳模；通过开展“劳模服务团助力脱贫攻坚”活动，充分发挥各行各业劳模的示范引领作用，让他们的好经验、好做法、好模式，成为贫困群众可复制可借鉴的致富经；通过发动企业家劳模，开展了出钱助贫困户、出智慧服务贫困户、出岗位提供贫困户、送产业项目到贫困村、送教育培训到贫困村、送医疗健康到贫困村等活动。
实招新招力除“娱乐化”
在脱贫攻坚工作中，他们不仅谋实事、重落实，更注重工作创新。
因为扶贫工作经验丰富、成效显著，今年初，县总工会主席巩长青以扶贫工作专家的身份，应蓝田县委、县政府邀请，专题辅导该县脱贫攻坚工作。他们还充分发挥工会组织群众性的特点，组织人员采编脱贫攻坚工作中的生动素材，编排成快板书和小品，通过工会“红五月”工宣队送文化进村入企活动，将扶贫先扶志的理念贯穿其中，深受广大群众喜爱。（张立）
据《陕西工人报》
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