“结合实际、因地制宜、拓展渠道，激发活力，充分发挥种植业劳模创新联合体创新创优、扶贫帮困的示范引领作用，这一做法值得在全社会推广。”这是去年11月23日，全总经济部劳模管理处处长陈伶浪一行来咸阳实地调研后给予的肯定。
种植业劳模技术创新联合体，是咸阳市总工会创新劳模示范岗的新探索，也是发挥工会优势，助推扶贫帮困的新路子。去年4月下旬，该市总工会率先组织该市省级劳模卢效平、武军社、袁永强等7名领军人物，共同打造“种植业劳模技术创新联合体”。旨在搭建平台，形成合力；优势互补，交流信息；以师带徒，无偿服务。经不懈努力，初见成效。如卢效平等劳模分别打造出各具特色、亮点的“果业电子商务平台”“绿色无公害基地”“传统农副产品加工基地”……“一平台、六基地”力求解决2000名农民就业，推广10000亩新品种，辐射带动100户农业致富带头人。去年8月底，他们又成立了“劳模脱贫攻坚技术服务团”，成员由7人增至23人，下发术服务团”，成员由7人增至23人，下发了《关于在各级劳模中开展脱贫攻坚“一帮一”活动的通知》，在旬邑、淳化等13个县（市）区指定一名有技术的劳模担任，主要念好“讲、诊、扶、训、工、帮”六字经，全力开展扶贫攻坚。“讲”是向贫困户宣讲政策和自身成长经历，鼓励贫困户提升自信心，增强脱贫欲望和能力；“诊”是对贫困户致贫原因和脱贫出路“会诊”，帮助寻找因人而异、切实可行的致富门路；“扶”是利用劳模在技术、市场、资金上的优势，扶持贫困户建立长效脱贫机制，强化“造血”功能；“训”是进行技能、创业和创新培训，增强就业能力；“工”是组织贫困户到劳模创办、领办的实体打工，实现就业，增加收入；“帮”是开展“一帮一”结对子，帮助其解决生产、生活、工作等困境。
“咬定‘脱贫’不放松”。去年11月6日，该市总工会召开了全市种植业劳模技术创新联合体成员座谈观摩会，拓展劳模创新服务机制。劳模们各显才能，通过“基地+平台”“技术培训+无偿服务”“合作社+入股分红+困难帮扶”等形式，充分彰显劳模的感召力和凝聚力。礼泉县省级劳模赵中友，引进适应当地发展的御石榴，对村民进行种植技术义务培训，去年全村人均收入达15000元；彬县省级劳模卢效平以打造集绿色、有机果蔬种植，反季节设施农业、创意农业、生态养殖、休闲观光、养生养老等现代生态农业产业扶贫基地，与区域内的“两镇八村”签订土地和资源入股分红，吸纳160个贫困户；三原县省级劳模杨茂胜的“黑五类”（黑小麦、苦荞、黑玉米、黑豆、黑芝麻）农产品，在三原、永寿等县的贫困村进行试种，仅永寿县渠子镇下芦堡村，去年种植100亩，其中贫困户种植80亩；长武县省级劳模洪志峰注册了“长武红”苹果品牌，被中国果品流通协会评为“首届全国百强品牌”。他还创新果品产前、产中、产后“一条龙”服务，使“一镇五村”3100户的8428名群众受益，辐射带动周边果园4.5万亩，同时搭建了公益中国销售平台、京东“中国特产·长武馆”、天丰淘宝店等八大线上线下相结合的“互联网+平台”销售模式，被授予“陕西省电商扶贫先进企业”称号。 （通讯员 张翟西滨 盛妮）
据《陕西工人报》