本网讯 “人人皆可成才、人人尽展其才”。近年来，铜川矿业公司下石节煤矿注重“企业工匠”人才培养，积极推广和运用“绝招绝技绝活”，不断提升职工整体素质。
“三绝”是职工在现场操作和工作实践中，经过反复训练，长期钻研而练就的实用操作技术，内容包括实际管用的“绝招”，独门掌握的“绝技”，尽善尽美的“绝活”等。因此，“三绝”的运用和推广，对于改进工艺流程、降低生产成本、提高操作精度、提升工作质量、提高工作效率和经济效益、杜绝事故发生等，具有重要的推动作用，是职工心血和汗水结晶，是落实工匠精神的有效途径，更是鼓励职工干一行、爱一行、专一行、精一行，立足岗位，恪守职业操守，崇尚精益求精，培育工匠精神的突破口。
为此，该矿工会首先是健全完善人才培养储备晋升长效机制，不断提高技术工人社会待遇、经济待遇、政治待遇，加大技术人才的培养和储备，增强技术人才的荣誉感和自豪感。同时坚持从加强岗前培训入手，建立年度、季度培训计划，坚持全员培训、重点培训与技术培训相结合，建成了全员考试中心，建立培训台账和考核台账，形成规范化、科学化、制度化、常态化的人才培养机制。鼓励职工考取国家承认职业资格证书（或职业技能等级证书），并严格按照相关法律法规及企业规定让模范工匠人物享受技术津贴待遇，真正让实干者得实惠。
其次是以提升职工素质作为抓手，深入开展“双述双练”、技术比武、技能竞赛等活动，切实做到月有岗位练兵、季有技术比武、年有绝活展示，全面提升职工业务操作技能。特别是在日常生产工作中，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，认真组织相关理论知识、业务技能的学习培训，把“会场变课堂”、“岗位为赛场”，以“每日一课题”、“每周示范演示”、“每月比武竞技”等的实训模式，积极推动岗位练兵日常化，同时加强职工基本功训练，定期组织单位技术能手开展“现身说法”实操培训。经过长期培训与实训、手指口述、岗位描述和岗位技能练兵竞赛活动，先后培育出煤炭行业技能大师、省煤炭系统技术能手、公司技术状元宋云才、陕西省技术状元、公司技术状元赵新潮、省级技术能手谢振南、省煤炭系统技术能手时全、周青海、公司技术状元王战虎、许长春、公司“双述”标兵方英照、公司青工技术状元刘永柏等一大批技术人才和铜煤工匠，为矿井优化调整、追赶超越提供了技能型人才支持。
最后是大力弘扬工匠精神，依托广播、电视、宣传栏、电子大屏等传统媒体和微信、QQ群等新媒体大力宣传矿井各条战线上涌现出的技术状元、技术标兵、技术能手等劳模工匠人物，表彰典型，打造标杆，充分展现优秀人才实干风采，大力营造崇尚技能、尊重人才的新风尚，不断增强技术人才的荣誉感和自豪感，让“企业工匠”精神引领广大干部职工学业务、练本领、强素质、争当新时代工匠人物的新热潮，为矿井高质量发展提供强有力的人才支撑和保障。 （宋彬虎）
据《铜川矿业公司下石节煤矿工会》
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