郭大为给企业员工留下自己的联系方式，并嘱咐他们有困难找工会。
（本报记者 刘强 摄）
本报讯 10月31日下午，省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为到永兴坊文化发展有限公司对民营企业职工就业、薪金、权益保障等进行调研。省总工会副主席张永乐、西安市总工会常务副主席王军等一同调研。
永兴坊位于西安市新城区东新街与顺城东路北段交叉口西北，是全国第一个非物质文化遗产的美食聚集区，经过近五年时间的发展，目前总共有120多家商户，年创造收益3亿元。
郭大为边走边问永兴坊整体商业布局、文化特色及非物质文化遗产发展情况，进店入户，详细了解商户各具特色的饮食做工和文化内涵，鼓励商户守法经营、勤劳致富。
随后，郭大为与永兴坊员工座谈，认真听取了职工代表的意见和建议。他说，企业创造财富，财富社会共享，这样社会才会更加美好。永兴坊搞得出色，解决的就业岗位数量可观。在市场经济条件下，全社会都应该像尊重老师一样尊重企业家，尊重企业家就是重视发展，目前企业家的社会地位还需要再提升，工人的社会地位更需要再提升，只有不断提升企业家和工人的社会地位，发展才更有活力。
郭大为指出，永兴坊把小产品汇集成了大产业，企业能够从全省107个区县挖掘出来70多家非物质文化遗产来展示，把这么多的手艺人请到西安来，既施展了他们的才能，在实现个人价值的同时，也为社会创造了价值。对于员工来说，一个好的企业，让人感觉到在企业工作、干事，就跟在自己家里做事情一样，永远有精神、在状态。
郭大为强调，民以食为天，食以安为先，与食品有关的企业，在安全方面更让人操心，除了让人吃得舒心，更重要的是让人吃得放心，要不断健全完善食品安全可追溯体系，切实落实安全主体责任。特色就是品牌，要用品牌提升人气、聚集财气、汇集灵气，为推动全省经济发展作出更大的贡献。
郭大为强调，有社会责任感的企业一定是一个有诚信、有担当的企业，要真挚善待企业员工，保障好职工的合法权益，做好职工培训、休息休假、安全卫生和体检等工作，不亏待每一名员工，企业才能走得更远。工会组织从根本上来讲，就是替职工说话、为职工办事，这是工会组织的价值所在，企业工会要与企业联手把服务职工的事情办好，当好职工的“娘家人”。在维护职工合法权益中，职工经济利益是最基本的利益，这在任何时候都不能动摇。
郭大为在离开永兴坊时，给企业员工留下了自己的联系方式，并嘱咐他们有困难找工会。 （记者 阎瑞先）
据《陕西工人报》