为确保不让一名困难职工子女因贫困上不起学，从6月上旬开始，陕煤澄合实业公司工会在全公司范围内提前开展了“金秋助学”摸底工作。
一是召开公司工会专题会，提早安排金秋助学摸底工作。
该公司工会先后两次召开“金秋助学”摸底工作专题会，组织学习《陕西煤业化工集团困难职工帮扶救助实施办法》，传达学习矿业公司工会2021年金秋助学专题会精神，制定实业公司金秋助学实施方案，强调和重申了对困难职工的认定标准以及申办金秋助学的程序和要求，进一步明确了救助范围、对象及标准，并对前期摸底工作进行了安排。各基层单位和工会干部高度重视“金秋助学”的各项工作，迅速开展宣传摸底和登记审核工作，做到提前摸底，提前部署。
二是坚持宣传走访，严格审核程序，扎实做好资料建档工作。
该公司工会以基层工会为单位，对金秋助学相关政策采取会议、微信群、QQ群以及公开栏公开的形式进行广泛宣传，同时，建立了实业公司金秋助学微信群，做好政策宣传工作，及时传达助学信息，加强与受助人员的沟通和联系。并在6个基层单位设立了金秋助学困难职工接待点，专门接待来访职工，对工病亡职工及行动不便的重点人群采取电话及入户的方式了解具体情况，及时对困难职工家庭及子女上学情况建立困难职工档案，做到学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清。
三是坚持两级公开，三级审核，做到助学工作公开公平公正。
对递交申请的救助人员，各基层工会审核后在基层工会公开栏进行公示，该公司工会审核后在公司公开栏公开，纪委全程参与，最后以党委会形式再次进行审核通过后上报矿业公司工会，最大程度接受职工群众的监督。经过摸底和审核，目前，共收到符合救助申请35人。据了解，8月底前，对符合救助人员的救助金将全部打卡发放到位。
据《陕煤澄合实业公司工会》
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