国家电投陕西分公司工会将“我为群众办实事”作为检验党史学习教育成果的重要载体，通过深入开展职工思想动态调研及合理化建议征集工作，从“广度、温度、力度”入手推动民主管理落到实处，力求把实事办出效果、办出质量。
开门问需有“广度”。此次职工思想动态调研指标体系合理全面，内容覆盖面广。调研围绕5个方面展开，合理化建议征集涉及改革发展、生产经营、企业管理、党的建设等10个方面，全方位了解了公司系统职工思想动态情况，广泛收集了职工的意见建议。服务职工有“温度”。本次调研运用新媒体手段，采取线上征集方式，统筹安排职工思想动态调研与合理化建议征集工作，既遵循集团公司无纸化办公要求，符合职工隐私保护需求，同时适应当代社会人们“碎片化”阅读习惯，便于全员参与、随时做答，从细节入手、从小事做起为职工提供便利。推进落实有“力度”。公司各部门、各单位精心组织职工开展调查问卷填写工作，各分工会（工会小组）积极动员，全体干部职工快速响应，仅48小时即完成全部问卷填报回收工作。调研结束后，公司工会立即组织人员开展问卷分析，及时形成情况报告，并提出对应的工作建议。
此次职工思想动态调研与合理化建议征集活动共征集各类意见建议649条，涉及“项目开发体制机制创新、新阶段新格局下的对外合作、县域市场开发、职工群众急难愁盼的问题”等方面。下一步，国家电投陕西分公司工会将加强组织管理、加大奖励激励、强化跟踪督办，对征集到的意见建议进行分析、遴选、分类，对被采纳的意见建议及时予以奖励，并责成相关部门迅速研究制定工作方案，夯实工作责任，确保11月底前整改完成，切实把实事办在职工群众的心坎上、需求上，以为民办实事诠释共产党人的初心。
据《国家电投陕西分公司工会》
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