为不断提高职工幸福感、归属感、获得感，董矿分公司聚焦职工“急难愁盼”问题，以“小切口”解决大问题，切实推动“我为职工办实事”实践活动走深走实。
用心做好民生工作
“食堂新换桌椅了，以前那桌椅老旧而且大还占地方，现在好了换成这样，大家都能吃堂食了，而且现在打扫的也及时，碗筷都能及时入消毒柜，这才是我们想要的食堂嘛！”
“还有浴池，为我们更换了衣柜，还贴心的配上了吹风机，矿上还真的是为咱们着想呢！”
“宿舍也是啊，夏天蚊虫多，异味重，咱们楼管不仅每天消毒，而且及时为大家发放蚊香”该公司职工这样说道。
抓好职工身边细微小事，贯彻职工利益无小事的服务理念。该公司工会以“两堂一舍”职工巡视为载体，坚持改设施、强服务、严管理，不定期组织党政办、综合公司以及职工代表对“两堂一舍”进行巡视，在巡视中，广泛听取职能部门和职工在巡视中提出的问题和意见，并及时归纳分类，随后统一反馈给相关责任人，进行整改销号闭环管理，切实把“两堂一舍”工作做实、做细、做精，有效推动民生工作再上台阶。
用情筑起安全防线
“我绝对不可能再‘三违’了，最近我老婆天天给我吹‘枕边风’，‘挣金山、赚银山，唯有安全是靠山’都快成她的口头禅了，天天念叨，其实我都明白这些都是公司的良苦用心”该公司“三违”职工这样说道。
安全生产是民生之本，保障职工的人身安全，就是办好最大的实事，该公司女工委深入贯彻让职工“把安全带上岗，把幸福带回家”的协管理念，走进班组、走进一线、走进家庭，切实把亲情教育融入到安全生产工作中去，做到常提醒、常警示。以“1242女工帮教宝典”为依托，定期开展“职工家属教育座谈会”、互保联保约谈、“以案促改”工作会、签订安全承诺书、对“三违”人员入户亲情帮教等多种活动，团结一切可以团结的力量，打造工作生活全方位安全防火墙，使职工快速转变思想，按章作业，同时唤起家属的责任意识，与职工家属同筑安全生产第二道防线。
用爱连接职工心声
“以前维权难，问完这个问那个，问题迟迟解决不了，现在咱们工会不仅时常来巡视咱们的队务公开，而且经常与咱职工拉家常，问所需所求，有啥问题立马就能解决，这才是咱真真的‘娘家人’啊！”该公司职工这样说道。
增进职工对公司的认同度、归属感的唯一途径就是“要时时、事事对职工好，设身处地的为职工着想，做职工的亲人”。为进一步激发职工工作热情，把“我为职工办实事”实践活动持续升华，该公司工会始终坚持“发展不能以损害职工利益为前提”的履职理念，积极利用群众工作室、月报表和企务公开栏等多种载体，开展企务、队务公开巡视、月报表问题征集落实、群众工作室日常接访职工等活动，用爱畅通连接职工心声道路，切实维护职工利益，确保职工所需、所求、所想能够真实的反馈和解决，大力构建和谐的劳动关系，形成“企业关爱职工 职工热爱企业”的和谐发展局面。
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