近年来，国家先后出台了《关于提高技术工人待遇的意见》《关于改革国有企业工资决定机制的意见》等文件，为提高产业工人工资待遇提供了制度保障，产业工人收入和福利水平有所提升，但提升有限，仍存在一些亟待解决的问题。
2023年陕西两会，省第十四届人大代表、省总工会党组副书记、常务副主席王军，将一份关于提高产业工人工资待遇的建议带上了两会，呼吁实行更加积极的工资政策和更加有效的工作举措，不断提高产业工人工资收入水平。
提高产业工人地位，是产业工人队伍建设改革的重点任务之一，提高产业工人工资收入，是提高产业工人地位的重中之重，也是广大产业工人的殷切期盼。
作为工会界别代表，王军非常关注这一问题。他调研发现，当前产业工人总体收入并不高。产业工人劳动报酬占初次分配的比重下降，我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5％的峰值后，就持续下降，2021年下降至32％，而在发达国家，劳动者报酬占GDP的比重大多在55％以上。不同企业和行业间工资收入差距较大，传统制造业和金融、IT等行业的收入差距进一步扩大。同时，在企业收入分配中，中层以上管理人员工资增长较快，而一线产业工人增资较慢，造成“平均工资年年涨、产业工人没感觉”。
王军说：“建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，需要政府、企业、社会共同努力。”他建议，指导产业工人工资较低的企业适当提高工资支出占企业利润的比重，在企业中普遍开展工资集体协商，在协商时提出工资指数化要求。综合考虑经济发展的速度、效益和质量，提高我省最低工资标准，提高低收入产业工人工资水平。推进工资支付地方立法，加大工资支付执法检查力度，打击工资支付违法行为，依法保障产业工人劳动报酬权益。
另外，王军还建议，组织产业工人踊跃参加岗位练兵、技术交流、技能培训、技术革新、技术协作、合理化建议等活动，推动产业工人由“工人”向“工匠”转变，实现技高者多得。
据《陕西工人报》
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