“县级工会加强年”专项工作开展以来，渭南市澄城县总工会充分发挥职能作用，紧盯“五强”目标任务要求，团结带领全县职工群众担当务实、脚踏实地、奋勇拼搏，全力推进专项工作走深走实，在推动县域经济发展、促进社会和谐、深化服务职工群众上发挥了显著作用。
加强政治引领，凝心共识、筑牢根基。始终把思想政治工作放在首位，定期召开全县各镇（街道）、系统工会干部“县级工会加强年”专项工作推进会，集中学习宣传党的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措，并通过专题讲座、阅读分享、“线上线下”知识竞赛等多种形式，推动党的创新理论入脑入心。目前，共举办专题辅导5场次，宣讲报告会2场次，知识竞赛2次；组建“澄城县劳模（工匠）宣讲团”深入机关、乡镇、系统、社区、企业、车间班组、帮扶村、新业态群体等开展宣讲30余场次，筑牢广大干部职工群众思想政治根基。
加强组织建设，架好桥梁、夯实基础。实施“工会组建全覆盖”攻坚行动，划区域、划部门，动员广大工会干部，坚持以精准调研为前提，主动出击、提高效率，深入重点企业、新就业形态群体、企业协会等进行政策宣传、纾难解困。实现新建工会组织40余家，其中大中型企业5家，保安、家政、出租车、快递、外卖、货车司机、餐饮、医药等工会联合会8家，成立联合工会7家，覆盖小微企业60余个。通过不懈努力，工会组织“全覆盖”态势已然形成。
强化阵地建设，打造精品、辐射带动。以打造全市一流工人文化宫为抓手，通过省市总工会和县委、县政府的大力支持，完成外部亮化、内部优化，为充分发挥工人文化宫职能、合理利用空间、定位好服务方向，从硬件配备、功能完善、教育培训优化等三方面入手策划包装项目，通过设立职工培训中心，丰富职工职业素养和专业技能培训内容，打造澄城县劳动模范展示室，设立劳动技能成果展厅、红色教育剧场、职工作品展览室、职工书屋、建设智慧化职工服务平台等，在全县树立起阵地建设样板，周平均服务职工群众300余人次；组织全县工会干部对工人文化宫建设进行交流学习，对具备条件的基层工会阵地建设进行上门指导、解决问题，提档升级，成功申报省级职工书屋1个、市级职工书屋1个，新建职工之家4个、文体休闲活动室14个、职工服务站点12个，阵地建设带动示范作用效果显著。
加强制度机制建设，做好保障、促进发展。坚持党建带工建，工建服务党建，加强与组织部门的共享互动，坚决做到支部建到哪儿、工会工作就跟进到哪儿，联合开展的“两新”党工组织建设达20余家；出台了《澄城县总工会关于进一步加强基层工会工作的意见》，为基层工会组织增强吸引力、凝聚力、战斗力，提供了指导性意见和有力保障；联合人社、司法等部门建立健全劳动争议处理、劳动法律监督、法律援助等维权工作机制，每季度召开1次联席会议；走进20余家重点企业开展工资集体协商“要约行动”，全县规模性企业集体合同签订率保持在90％以上；签约职工维权律师2人，为职工代理法律援助案件10余起，累计提供咨询服务500余人次，制度机制建设成效不断提升。
加强作用发挥，积极作为、用心服务。持续优化服务，以做好“四季送”品牌活动为主线，注重困难职工救助、志愿服务、互助保障等工作，累计服务职工6000余人次。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕重大工程、乡村振兴、重点项目等重点领域建设，在全县干部职工中广泛持久深入开展劳动和技能竞赛活动，开展岗位劳动、技能素质提升、群众性创造创新、班组集体、“安康杯”及安全生产等竞赛200余次，参与职工5万余人，并选树“百名”模范典型，在全社会掀起了争先创优的浓厚氛围；全县各级工会组织每年组织开展素质提升、专业技能、文体健康等培训400余场次，参与职工2万余人次，广大职工群众获得感、幸福感、安全感不断增强。
为实现“县级工会加强年”专项工作“五强”目标，澄城县总工会始终坚持转作风、解难题、优服务、促发展，牢牢抓住发展机遇，精准对标“12345”要求，以竭诚服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，工会干部干事创业有活力，工会组织有带动力，广大职工群众助推经济发展有创造力在全社会已蔚然成风，坚实有力推动了全县工运事业和县域经济社会高质量发展。
据《陕西工人报》
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