“大家有什么意见可以提，有什么心事敞开说，有事儿大家商量着办。”5月30日，在韩城矿业桑树坪二号井综掘三队班前会上，该矿工会干事谭云鹤的开场白十分诚恳。接下来，他与区队负责人、职工代表等30余人，围绕职工生产生活、福利保障等进行深入交流，通过与职工面对面交谈，收集职工诉求建议。
“我们上中、晚班的职工下班后，食堂有一半窗口都停止营业了，可选用的餐品种类较少。”
“咱们矿上的摩托车和电动车停车位能不能增加一些？”职工们纷纷提出自己关心的问题。
近期，为了解职工所急所盼，切实解决职工生产生活中的实际问题，该矿工会采取零距离沟通，发放意见征集表等方式，收集职工对生产生活的建议和意见。截至5月底，在各采掘及辅助区队共开展走访调查11场，320余名职工参与其中，发放意见征集表千余份。通过梳理整合，共征集议案51条，涉及安全生产、职工福利、后勤保障等方方面面，目前已解决30条，剩余上报矿党委，并由工会人员向职工进行说明。
该矿不断创新思想政治工作方法，聚焦将办好“一件事”向办好“一类事”延伸。同时，针对在职工群体中呼声较高的问题，由领导班子共同研究，制定工作方案，出台长效机制，通过“立即办、办理好、回头看”机制，打造思想政治工作管理闭环，努力做到事事有回应、件件有着落，积极引导职工参与到矿山的治理工作中，共建共享美好矿区。
据《陕西工人报》
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