宝鸡岐山县总工会突出创新载体、搭建平台、健全机制，协同推进维权服务，构建和谐劳动关系，全力开创工会工作新局面。
一是载体互动化，让维权“活”起来。坚持从源头做好权益维护，在规上企业设立劳动法律监督委员会45个，镇村劳动人事争议调解委员会实现全覆盖。积极创新工作载体，走进企业，围绕劳动合同签订、年休假执行落实等开展集体协商演示，以小剧场形象展示“一函两书”的重要性，在现场辩论、利益交锋的互动中，让劳动者切身感受法律法规的权威。
二是平台多元化，让维权“动”起来。结合不同劳动者实际，拓宽维权渠道，指导快递企业等新就业形态劳动者开展集体协商，持续深化“要约行动”，覆盖企业340户，覆盖职工2.83万人。设立职工法律援助工作站，一体用好工会信访窗口、12351维权服务热线、矛盾纠纷调处等平台，接诉即办、未诉先办、再诉督办，劳动者维权的渠道更加通畅。
三是机制立体化，让维权“硬”起来。发挥“工会+”作用，与法院构建非诉讼调解机制，联合检察院做好劳动争议检调对接，聚合人社部门多管齐下，通过调解仲裁、监察执法、信访处置等方式，有效减轻职工诉累，直接挽回农民工经济损失15.7万元，劳动者维权的“腰杆子”更加硬实。
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