国网陕西电力工会坚持把创新工作摆在核心位置，持续弘扬创新精神、凝聚创新力量，为助力全省经济社会高质量发展注入不竭动力。一是强化体制机制建设。建立了工会主抓、专业部门主导、“两院两公司”主研、地市公司主用、环保中心统一转化的职工创新管理体系，每年设立2000万元群创专项奖励，畅通技术型专家、技能型工匠成长成才通道，基层一线职工创新积极性主动性显著提升。二是搭建创新创效平台。举办第一届职工创新节，设置职工创新成果发布会、创新成果展、工匠论坛、主题馆日活动等内容，通过展示创新成果、搭建交流平台、开展技术创新研讨、创新文化沙龙、创客经验分享等活动，营造创新氛围、凝聚创新力量。三是推动创新成果转化。制定《职工技术创新成果项目化管理办法》，建立创新人员先进评选、创新成果贡献度分配等方面激励机制，对成果转化团体及个人按照销售合同额的2%进行奖励，2023年以来完成41项创新成果电商化推广应用，转换价值突破9000万元，奖励金额79.65万元。
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