端午节将至，职工小张顺利地请了一个星期的带薪假，打算回家和家人美美地过个团圆节。
近日，随着中国铁建二十局集团《职工带薪休假管理暂行办法》的实施，施工一线的职工们把常回家看看“唱”成了现实，过节回家与家人团聚不再是梦。
与家人聚少离多是建筑施工单位普遍存在的问题，也是职工反映最多，困扰建筑施工单位多年的问题。怎样才能既保证施工生产的有序开展，提高一线职工的积极性，让职工多一些机会与家人团聚？集团公司领导班子几经研究，翻阅近几年的“员工思想状况调查报告”，今年集团公司出台了惠及全体职工、系统全面、灵活实用的《职工带薪休假管理暂行办法》。
办法规定施工一线的职工每个月至少休假3天，假期可以累加，一年最多36天，休假期间当月工资待遇不变，并报销一次往返交通费；因工作原因当年未休假的在岗职工，公司需发给最多45天的补偿金；而国家法定节假日则要支付每人每天日平均工资3倍的工资报酬；职工直系亲属来工程项目探亲，项目需解决往返交通费，并安排住宿。
灵活的休假办法和适当的经济补助让职工真正享受到了带薪休假的福利，真正地将“常回家看看”这首歌唱进了职工的心里。
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