6月6日，西安天盾汽缸床有限责任公司总经理、工会主席和职工代表一起来到结对的西安市咸宁路百货商场，开展学习交流活动。
像这样企业强强结对子互学，是新城区总工会深化企业民主管理推出的一项新举措，为企业搭建起加强学习交流、共建共享资源、进行良性互动的平台。目前，全区已有6家企业结成互学互促对子。
今年3月份，新城区总工会建立起《西安市新城区民主管理工作结对共建制度》，选择区内民主管理工作开展好的企业，由工会牵线搭桥，企业双方结成互学互促对子，签订《西安市国有企业非公企业民主管理工作结对共建协议书》。
企业民主管理开展结对互学，实现制度共建、资源共享和工作上互促。在制度共建方面，企业双方要建立健全民主管理运行机制和以职代会为基本形式的民主管理制度。资源共享就是要实现民主管理工作信息和经验共享，达到相互借鉴经验的目的。工作互促则是每年至少组织开展两次民主管理工作观摩交流等活动，相互学习管理中先进的工作方法和经验，共同提高，不断探索和企业深化民主管理工作。
区总工会主席杨素梅告诉记者，结对子活动的初衷，就是要让结对双方通过相互学习，优势互补，共同发展，规范开展民主管理工作，构建稳定和谐的劳动关系。结对双方要本着为加强民主管理工作，坚持促进企业发展、服务职工群众、服务党建工作，相互学习交流，共同提升企业民主管理工作水平。
短短几个月，结对互学互促初见成效。西安创和自动化科技有限公司学习西安粤海汽车服务销售有限公司的设立合理化建议箱的做法，很快就收到了职工的合理化建议。西安博华医药有限公司职代会制度建设比较完善，西安石油机械有限公司学习后，充实完善了企业的职代会制度细则。
结对子企业一方面通过面对面交流，重点就职工代表大会的操作流程、企务公开的创新做法、企务公开民主管理档案资料管理等方面进行学习取经，并结合自身实际形成自己的工作套路。另一方面，利用互联网的便捷资源优势，在结对共建交流的QQ群里，每天都有企业、工会的干部在群里谈心得、提建议或解疑释惑，交流好的做法和经验，大家一边沟通一边相互鼓励，相互借鉴经验，共同探索遇到的新问题、新情况，推进企业民主管理上台阶。（记者 臧慧 见习记者 杨晨）
据《劳动者报》
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