近年来，杨陵区总工会紧扣杨陵追赶超越发展定位和“五个扎实”要求，紧紧围绕中心工作，凝心聚力、服务大局、主动作为，以改革创新为动力全面推进工会工作。
抓学习、转作风、干部职工素质明显提升。区总把干部职工的学习教育当做基础性工作来做，每年制定理论学习计划，干部职工每人研读业务书籍5本，撰写理论调研文章2篇。同时，通过聘请专家授课、外出培训、现场交流等形式，对全区广大职工群众进行工会相关知识培训，为推动杨陵追赶超越发展进程筑牢了坚实的思想基础。在工会系统掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，充分利用“三项机制”激发干部职工干事创业的积极性。建立工会直接联系职工群众和联系基层企事业单位工作制度，解决突出问题。落实工会领导干部接访职工群众制度和工会工作人员全天候24小时接访接待职工制度，设立政风行风监督举报电话，自觉接受群众监督。
持续开展形式多样的关心关爱活动。为真正把“娘家人”的口号叫实、叫响，区总立足实际、面向基层，开展了一系列形式多样的关心关爱活动。职工生日慰问、最美职工食堂评选、外来务工人员帮扶救助、劳模体检疗休养等活动深受广大职工群众喜爱。特别是近几年来，在“四季送”品牌工作的基础上，不断探索创新工作方式，开展了体检、困难救助、中秋慰问、共度腊八节等一系列活动。首次在环卫系统开展了“靓丽路段”劳动竞赛和“优秀环卫工人”评选活动，职工的工作热情和责任意识明显提升。今年，为持续关心关爱环卫工，在充分调研论证的基础上，争取省总工会项目资金支持，启动杨陵区环卫职工休息室建设项目，基本实现全区环卫职工休息室“全覆盖”。
加强组织建设，不断夯实基层基础。为了提高基层工会规范化、法治化、科学化水平，在全区开展了“六有”规范化管理示范点创建活动，召开了2017年规范化管理现场交流会，命名了一批规范化管理示范单位，为全区基层工会规范化管理工作树立了标杆、做出了示范。2017年，首次探索在全区重点建设项目“杨凌职业农民创业创新园”成功组建了第一家重点建设项目工会。同时，秦红宝洋葱农业合作社工会、上岛咖啡联合工会等近10家新鲜血液的注入，使得工会组织的覆盖面进一步扩大，组织基础进一步加强。充分利用“三项机制”开展了陕西省劳模、示范区劳模、先进工作者和先进集体的评选推荐工作，用劳模精神引领、助推各行各业形成追赶超越的新高潮。
围绕中心，服务大局，助力追赶超越。按照区委《关于进一步落实追赶超越要求实现区域经济社会跨越发展的实施意见》精神，引领、指导和培育全区广大职工、城乡务工人员和失业人员等群体创新创业，为助力追赶超越、争先进位目标贡献工会力量。开展了扶持培育创建职工创新创业示范点活动，各基层工会严格对照创建标准，积极进行创建工作。在深入调研、实地查看的基础上，经过筛选评估，杨凌职业农民创业创新园、杨凌旺丰园果蔬专业合作社、杨凌聚田家庭农场3家单位被评为“杨陵区职工创新创业示范点”荣誉称号。
开展丰富多彩的文体活动，不断提升职工幸福指数。针对近年来职工压力大，文体活动匮乏的问题，先后组织开展了健步走、广场舞比赛、趣味运动会等文体活动，丰富了职工的业余文化生活。同时，鼓励各基层工会建设“职工之家”，为职工工作之余提供休闲、运动、娱乐、心理健康教育等方面的服务。目前，教育工会联合会共设立“职工之家”26家，基本实现全覆盖，为全区“职工之家”建设做出了示范，树立了榜样。（通讯员 李新忠）
据《陕西工人报》
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