“大家对年度职工健康体检、食堂饭菜质量还有啥好的意见？”近日，宝鸡热电厂工会将深化党史学习教育与“一线工作法”相融合，创新“一站式”服务模式，对8个分会进行了为期半个月的查评访谈，真情倾听职工的心声, 做好职工满意的“娘家人”。
本次季度考评细化了检查版块和评分标准，采取现场问询、查阅台账资料等灵活形式，从民主管理、指标竞赛、慰问关爱、班组达标、女工文体及自主活动成效等方面进行“回头望”，规范痕迹管理，考量工作绩效，开展精准考评。同时对新组建的燃料分会和新能源分会进行了业务督导，重在查找问题不足，当场提出建议限期整改，促进了分会建设规范化建设，明确了分会工作目标和努力方向。
“开设职工生活小超市的代表提案已落实到位！给大家答复。”专题座谈会上，查评组当面通报了检修操作间竣工验收、体检项目优化等年度职工代表提案的督办进展情况，针对近期班组达标、年度体检等重点工作听取职工意见和建议，着力于如何更好的服务职工，引导分会委员、一线代表打开天窗说亮话，与职工同频共振，深入宣贯建党百年系列活动，全面了解职工的思想、工作和生活，耐心疏导解释，为职工排忧解难，办好实事。
该厂工会以“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题教育为契机，坚持职工需求导向，主动作为接地气，探索服务职工的有效途径和新举措，提升了工会工作的软实力，为促进企业高质量发展，开启“二次创业”新征程注入了新动力。（胡小进）
据《大唐宝鸡热电厂工会》
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