记者日前从铜川市总工会财务部获悉，截至7月17日，该市市级行政事业单位工会经费收缴单位283家，收缴金额393.86万元，完成率100％，较上年财政划拨工会经费增长40.57％。
行政划拨工会经费是工会经费收入主要来源之一。2018年，铜川市总与市政府召开第十六次联席会议，将市级各行政、全额事业单位工会经费按年度工资总额（含津补贴）2％足额列入年度财政预算。其中，市总工会经费按照市级行政、全额事业单位工资总额的2％的40％部分由市财政直接足额划拨到市总工会账户；2％的60％部分列入部门预算，用于各单位工会开展会员福利、活动。2023年，因财政云系统改革，市级各行政事业单位工会经费，由各单位按单位年度工资总额的2％在当年部门预算中编列，其中40％部分由各单位自行缴纳市总工会。
面对283家经费收缴难题，该市总工会三管齐下，多措并举，实现了市级行政事业单位工会经费全额收缴到位：一是将财政划拨工会经费收缴工作提上重要工作日程，纳入年初“揭榜纳贤解难题办难事”榜单，作为单位年度目标责任考核重要内容之一，主要领导亲自监管、紧盯收缴金额，层层分解任务、定岗定责，力求以更大的力度、更快的行动、更强的举措确保财政划拨工会经费依法足额收缴；二是以上下联动、多方布局的举措保障经费尽收全收，在与各相关部门沟通方面，主动协调，专门人员同市财政部门、市人社部门、市审计部门、市直机关工会工委做好专项沟通对接，对全市市级行政、事业单位职工人数和工资情况摸底调查，掌握好第一手数据。联合财政局下发收缴通知，宣传经费收缴政策及步骤，将工会经费依法收缴纳入审计、巡查检查范围，同时把握“先缴40％经费，后开60％票据”原则，以此夯实基础，把牢关卡，为经费全额收缴提供可靠支撑；三是建立第一责任人工作机制，科学划分任务目标，将收缴目标单位、金额具体化，层层分解，落实到人。市总工会全员上阵，1对1电话催缴，上门通知，建立台账，周周通报，领导跟进，全额覆盖，在责任落实中确保不漏一户，不折不扣完成工作任务，实现了财政划拨工会经费收缴全额到位。
据《陕西工人报》
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