职工食堂监督委员会召开考核通报会、职工在定向越野赛中再创佳绩……不久前，陕西测绘地理信息局工会（以下简称局工会）在微信公众号上连续推出的多条动态信息显示，局工会既组织职工参加了技能比武，又关注着职工的就餐问题和假日休闲娱乐等。
这些举措是局工会全心全意服务职工的真实写照，也时刻提醒着职工——有问题找工会。
测绘人测珠峰、下南极、进震区，纵横大漠戈壁、奋战雪域高原，在经天纬地间征战，做开路先锋。而局工会要做的，就是保证他们在经天纬地间毫无后顾之忧地畅行。
“你放心来，我助你成才”
“我以待在这个优秀的团队工作而自豪，这种力量让我干劲十足。”全国五一劳动奖章获得者、自然资源部第一航测遥感院检查员陈莉说。
认真学习贯彻习近平总书记重要回信精神，发挥国测一大队先进事迹的示范带动效应，传承弘扬测绘精神……近年来，局工会开展各种学习、宣讲活动，并通过编印《聚焦二十大》等职工口袋书，把“大学习”的课堂搬到外业测区、生产一线，强化理论学习和思想引领的效果。
“以习近平总书记给国测一大队老队员老党员的回信、国测一大队先进事迹为切入点，以国测一大队精神展室为依托，做好测绘精神的宣传工作，切实打响测绘行业的知名度和认可度。”局工会主席王世强说。
同为检查员的刘英回忆刚开始学习等高线采集时，左右手轮总是配合不到位，一根根曲线采了删、删了采。“摇一天手轮腰酸背痛，我灰心丧气想要放弃，但伟大的测绘精神和师傅的关怀让我坚持了下来。”刘英说，“后来，手轮似乎有了灵魂，我可以游刃有余地操控它，当师傅拍着我的肩膀说可以参与正式生产时，我无比激动。”
多年来，通过师带徒、劳动和技能竞赛等让新职工不断成长成才，是局工会的一项重要工作。
比如，大地测量数据处理中心工会在珠峰高程测量数据处理工作中，开展“珠峰项目数据处理百日大会战”主题劳动竞赛。自然资源部第一地形测量队结合承担的生产任务，在分中队所在测区开展了测绘劳动竞赛等活动，丰富了竞赛的领域、内涵、方式和机制，有力助推了单位核心任务优质完成，也极大地促进了相关职工的业务水平，帮助他们成长。
与此同时，局工会以年度“职工创新成果征集”“职工创新工作室考评”等为载体，积极为职工搭建岗位成才平台，激发职工创新创造活力。此外，还通过每年举办技术沙龙，为职工技术交流提升搭好平台。
在这种氛围的熏陶和机制的促进下，先后涌现出了李国鹏、王智峰、王瑞锋、陈莉、蔡红霞、何志堂、任秀波等一大批测绘明星，传承着伟大的测绘精神。
“你安心干，我管你健康”
9月27日，陕西测绘地理信息局职工食堂监督委员会召开会议，对职工食堂第三季度考核情况进行通报，并就考核情况向食堂运营方提出限期整改通知。
“餐饮公司要对照通知制定相应的整改措施并逐条落实；对职工集中反映的超市售价过高、菜品品类不多且质量不高、餐具卫生不达标、服务态度不佳等问题，要立行立改并长期坚持……”当日，局工会第一时间将会议详情通过“陕测职工e家”告知职工。
“身体是革命的本钱，没有健康，就没有一切。”王世强说，关注职工三餐是一件大事，不能马虎。
除此之外，局工会多措并举加强职工文化建设，突出打造职工文化活动品牌，发挥文体协会作用，常态化开展各类文体活动，让职工身心健康。
每年9到11月，局工会牵头举办“金秋文化活动月”系列活动，包括足球、篮球、气排球、乒乓球等体育比赛以及职工专题文化讲堂、职工健步走、歌手赛等文化活动。活动已举办了30余年，极大促进了广大职工的身心健康，深受职工欢迎。
如今，局工会组建了足球、篮球、毽球和合唱团、读书等10个职工文体协会，成员约1000余人。
“参加活动既锻炼了身体，也不断提醒着我，只有拥有健康的身体，才能为测绘事业、为国家作出更多实实在在的贡献。”刚参加完陕西测绘地理信息局金秋文化活动月职工羽毛球赛的自然资源部第一大地测量队项目部副主任何志堂笑着说。
“你大胆去，我保你无忧”
“不是在外测量，就是在去测量的路上。”何志堂笑着说。他参与或实施重力基准测量500余点次，基本点重力测量700余点，加密重力测量50000余点次。测定了我国最高的绝对重力点——珠峰大本营；实施的南极长城站绝对重力测量，填补了我国在该地区无重力基准的空白。而他只是无数测绘人的一个缩影。
身后无忧、大胆前行，是陕西测绘地理信息局2000多名干部职工心无旁骛奉献测绘事业的底气。努力维护职工合法权益，在推进和谐单位建设中发挥作用，是陕西测绘地理信息局工会始终不变的初心。
局工会通过坚持开展年度职代会、民主管理交流互检提升民主管理质量，确保所有职工在事关个人权益方面安心；通过建立母婴关爱室、托管班等解决职工急难愁盼问题，努力让职工无后顾之忧。
“局工会每年组织开展院务公开、民主管理情况交流互检工作，不断推进以职工代表大会（职工大会）为基本形式的职工民主管理制度的落实。通过交流互鉴，加强工作指导，规范操作程序，持续提升基层单位职代会规范化建设水平。”王世强告诉记者。
截至目前，该局已有12家三星级以上职代会单位。
开展送温暖和困难职工帮扶慰问也是局工会确保职工无忧畅行的一项常态化举措。局工会以“春送岗位慰问”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”为主题的“四季送”活动，唱响了职工帮扶的“四季歌”，真正让职工感受到了小事不慌，大事不愁。
仅2022年，便为72名职工办理了职工互助理赔，共计7万余元，更有多名困难职工通过工会组织获得了临时慰问金。2022年夏季，局工会女职委在外业基地进行职工暑期托管试点，为职工办实事、解难事，给职工送上了实实在在的关爱。
公平的事、困难的事、生病的事、孩子的事尽力解决，女职工的事也不含糊。近3年来，局工会积极推动母婴关爱室建设，共有4家母婴室挂牌使用，并实现了内部单位共享；先后开展“关爱女职工、温暖半边天”等读书沙龙活动，在女职工中营造良好的学习氛围。
当前，局工会基层工会联动、职工需求带动、线上线下互动的“陕测职工e家”建设模式还在不断完善。局工会正在全力打通服务职工“最后一公里”，用实际行动践行“你勇做开路先锋，我保你经天纬地畅行”的承诺。
据《陕西工人报》