春暖花开迸活力，生产线忙干劲足。3月20日，在陕汽控股西安商用车产业园区，一朵朵红梅花、玉兰花、紫叶李花含笑枝头、竞相绽放；生产车间内党员骨干、工匠“大咖”、技能技术人才创新创造、激发新质生产力热情高涨；一首慷慨激昂的冲刺首季开门红“奋进曲”在春潮涌动的泾渭河畔奏响。
开年以来，陕汽控股市场订单捷报频传，高质量发展态势加速形成，陕汽控股车身厂生产车间内，机器轰鸣，焊花飞溅，一派紧抓机遇快发展的繁忙景象。
三秦工匠、全国五一劳动奖章获得者樊凡，站在近3米高的工业机器人粗壮的手臂下，眼睛盯着点焊钳，轻轻拨动手里的示教器摇杆，粗壮的机器人手臂随之移动。
“把机器人运行轨迹调试的越精细，机器人焊接的驾驶室质量就越好，把重卡产品交付给用户，我们就越放心。”樊凡说，一季度企业发展势头强劲，市场订单需求量大，车间生产计划一直处在高峰，她带领公司以她名字命名的创新工作室团队通过创新改善，攻克了不同类机器人程序重新编写、IO信号检测复杂车型识别、多板块生产数据模型分析应用等技术难题，给10余台工业机器人点焊钳的气路进行改装，优化焊接工艺参数和机器人运行轨迹，以智能制造的生产模式激发出新质生产力，达到事半功倍的效果，让她和团队切实感受到新质生产力的优势。
“经过对设备设施的多项改造和技术开发应用，产线节拍提升了55％，机器人焊接驾驶室质量合格率达到99.5％以上，整条机器人焊装生产线还具备了兼容生产多种重卡车型的能力，满足市场需求，总共为企业节省了30余万元的委外改造成本，创新工作室团队能打硬仗的能力也得到锻炼和提升，新质生产力的好处非常明显，大伙干得心劲很足。”樊凡说。
与樊凡相邻的车间里，80后高级技师，陕西省技术能手李星和车间技术人员，在全封闭的冲压自动化生产线内，讨论着自动化落料工位器具及断序中继生产工装设计制作的事。
一线钳工参与公司重要的智能制造项目建设，李星深知这是企业给他锻炼的机会也是证明自己能力的时候。
“这项工作对我来说很有挑战性，要是干好了，整条生产线就能够运行顺畅，最大程度地发挥智能制造优势，成为新质生产力赋能重卡驾驶室冲压工序提产增效的样本。”李星说，虽然压力不小，但是很有信心干好，要把自己十几年积淀的技能本领充分融入到解决厂里的生产难题中，为企业高质量发展贡献力量，更好地体现个人价值。
去年，李星在参加第六届陕西省国资委职工职业技能大赛中，获得钳工组第二名的好成绩，个人技能等级随之晋升为高级技师，是厂里同年龄钳工技能等级最高的，他在收获荣誉的同时薪资也增长了，成为工友和徒弟眼中羡慕的技能“大咖”。
近年来，陕汽控股不断加大对技能人才的培养和激励力度。通过薪资制度倾斜、举办工匠大讲堂、技能大赛、成立劳模创新工作室、高技能人才承接重要技术改造等举措，让以李星为代表的一批手上有“功夫”、实打实干出头的高技能员工站到职工前列，在生产一线挑大梁、出成绩，走上领奖台突显高技能人才在企业的地位，增强他们的荣誉感和获得感，切实将“提高技能工人待遇”落在实处，让广大青年人更加坚定地走上技能成才、技能强企、技能报国之路。
据《陕西工人报》
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