在日前召开的南郑县总工会十四届三次全委扩大会上，24个基层工会被命名为“品牌工会”称号，这是该县不断提升工会组织服务大局、服务职工的履职能力取得的又一项创新成果。
为了找准工会工作的最佳结合点和切入点，县总工会按照工会组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的总体要求，从2013年开始，在全县实施“品牌工会”创建工程，培养树立一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的基层工会，以品牌的示范作用、导向作用和辐射带动效应，力促全县工会组织学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标，达到工会工作与经济社会发展互动融合、相互促进，互利双赢。在推进“品牌工会”创建中，不是一味地追求“大”而“全”，而是从不同行业、不同类型上抓起，即分别在镇级、县直部门、村级社区、事业单位、国有企业、非公民营企业6个层面，树起3至5个叫得响、立得住、推得开、效果好的“品牌工会”组织。
该县分四步确保“品牌工会”创建工作出实效：一是品牌推选。各镇，县直机关、系统（部门）工会结合实际和行业特点，按照“品牌工会”创建标准，采取自下而上、逐级推荐的方式，筛选出最能代表本级工会工作水平的工会组织为“品牌工会”创建目标。二是品牌培育。制定品牌培育方案，提出具体创建措施和目标要求，采取领导包联、政策资金扶持、结对帮扶、下派干部包抓多种方式，全力指导抓好创建工作。三是品牌认定。县总对培育成熟的“品牌工会”，按照标准逐一进行考核考评，经主席办公会议评估审定后进行命名表彰。四是品牌推广。对培树的“品牌工会”集中在各种媒体上进行宣传，同时采取召开座谈交流会、现场观摩会等形式，引导全县各级工会向“品牌工会”学习，实现“点上开花，面上推广、整体提升”的带动效应。
“工会工作需要影响力，而影响力则来自品牌工会的吸引力。”县总工会主席王国宏介绍说，“我们不仅在整合品牌上做文章，也把更多的气力放在了提升品牌质量上，通过打造样板、提升品味，努力把各级工会组织建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的职工之家。”
艺苑公司作为民营企业，在创建“品牌工会”中，先后投入100多万元，除用于工会基础建设外，每年组织员工父母外出旅游和每季度别出心裁的活动，极大地增强了工会的吸引力和凝聚力。正因为有了“高标准、高起点、高质量”的支持，一批凝聚人心、服务大局、推动发展，服务职工、促进和谐的“品牌工会”得以应运而生。也正是通过“品牌工会”示范带动效应，工会组织的“合”能量逐渐迸发出来。近年来，先后有1个镇和5个镇分别省总工会授予全省标准化工会和示范工会，县总工会也有多项工作跻身中、省、市先进行列。
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