近日，省委办公厅印发《ob体育盘口
改革方案》（以下简称《方案》），明确了我省工会改革的总体要求、改革措施和组织实施。
《方案》指出，改革要紧紧围绕增强“三性”、去除“四化”、加强基层、着力创新，坚持正确方向，坚持先进引领，坚持职工为本，坚持问题导向。改革措施包括优化各级工会领导班子，完善欧宝app下载官方网站
；落实各项改革举措，深化工会工作创新两个方面。
《方案》规定，在深化工会工作创新中，包括增强工会工作政治性、先进性、群众性三个方面，共21项措施。
在努力增强工会工作的政治性方面有8项措施，具体为：健全向省委、全总请示报告制度，强化党组党建工作主体责任，建立协调推进工作机制，突出维护职工队伍稳定，加强工会党风廉政建设，抓好工建服务党建工作，坚持联系基层职工制度，大力开展调查研究。
在努力增强工会组织的先进性方面有7项措施，具体为：
深化主题宣传教育实践。通过党的理论政策宣讲、“三秦楷模”、“三秦工匠”等先进事迹报告，持续开展“中国梦·劳动美”主题教育系列活动和丰富多彩的职工文化活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神和奉献精神。通过“五一新闻奖”和工会舆论平台建设，讲好“陕西故事”和“职工故事”，讴歌工人阶级伟大品格，让社会主义核心价值观落地生根，积极组织动员广大职工投身到全面深化改革和全面建成小康社会的伟大实践中去。
创新建功立业劳动竞赛。对标我省“十三五”目标任务，制定全省劳动竞赛十三五规划，创新劳动竞赛组织方式和活动开展方式，以“稳增长、促发展、建功立业”为主题，持续在重大建设工程、重点文化工程、重要民生工程等领域开展形式多样的劳动竞赛，激发广大职工为实现陕西“追赶超越”作贡献的热情和干劲。
提升职工技术创新能力。着力推动企业建立“职工（劳模）创新工作室”，大力培育“三秦工匠”，促进完善技术工人培养、使用、激励机制。以提升职工技术水平为目标，组织开展职业技能大赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议等群众性技术创新活动，打造以“能工巧匠”为代表的职工人才队伍，促进“陕西制造”和产业升级。
建立综合荣誉联评机制。通过基层推荐、三级会审、集体联评的办法，做好劳动模范、五一劳动奖、模范“职工之家”等综合荣誉的申报评选工作，确保评选表彰工作公平公正公开。改进劳模服务管理工作，健全完善劳模和职工疗休养制度。
强力推进工会网上工作。适应新媒体发展和工会工作需要，强化互联网思维，搭建工会网络综合服务平台，建设“网上工会”，让职工特别是农民工和青年职工在网上找到工会、得到服务。主动占领网上阵地，充分运用网站、微信、手机QQ、APP客户端等服务功能，打造线上线下有机融合的工会工作新格局。建立壮大网宣队伍，在网上持续传播正能量，把开展网上斗争作为工作新重点新方向，加强舆情监测和研判，掌握网络舆论主动权，弘扬网上主旋律。
打造职工文化活动阵地。把工人文化宫等职工活动阵地作为公益事业纳入公共文化服务体系，纳入国民经济与社会发展规划和城乡建设总体规划，纳入政府年度财政投入计划。加大各级财政对当地工人文化宫建设的支持力度，探索阵地共建、成果共享新途径，明确责任，统筹管理，优化配置各方资源，力争三年内打造一批面向职工群众、功能完备、吸引力强的职工活动阵地。
建设精干高效工作队伍。落实省委“三项机制”，建立“专兼挂并举、遴选考录并用、上下内外双向流动”制度，推动从优秀职工和基层工会干部中遴选机关专职干部工作，选派工会机关干部到地方工会、大中企业挂职锻炼，推动各级工会机关与党政机关干部双向交流。制定落实全省工会干部“十三五”培训规划。
在努力增强工会组织的群众性方面有6项措施，具体为：
创新工会组织覆盖模式。实施农民工集中入会行动，通过项目工会、托管工会、联合基层工会等创新形式，完善工会组织全覆盖工作机制。开辟网上入会新途径，实行会员实名制管理，完善会籍管理和会员关系接转办法，推动流动务工人员和新兴群体入会工作。
规范窗口单位服务工作。工会窗口单位实行“七天工作制”和“24小时热线服务”，进一步规范窗口单位就业指导、法律服务、困难救助等方面的服务项目、服务标准和服务流程，提高服务质量，为职工群众提供错时服务和“全天候”帮助。探索和试行各级工会组织为职工群众服务弹性工作制度，让职工群众说话办事能随时找到“娘家人”。
强化工会维权机制建设。坚持政府与工会联席会议制度。推进集体协商和集体合同制度建设。完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。参与劳动法律法规政策的制定和监督检查，畅通职工群众合理诉求表达渠道，维护广大职工合法权益。
实施困难职工精准帮扶计划。制定困难职工家庭解困脱困“五年计划”，通过分类、分户、分人，实施帮扶解困动态管理，发展职工互助保障，实现对困难职工和“包联村”贫困户的精准帮扶，做新做实工会帮扶工作服务品牌，按期完成解困脱困目标任务。
增强基层工会组织活力。按照“重心下移、资源下倾”原则，把省总工会减下来的编制调整到工作需要的市、县工会和基层工会。争取政府公益性岗位和同级地方财政支持，采取“工会组织＋社工＋志愿者”等新方式，增强基层工会组织力量，建设职工信赖满意的“职工之家”。
工会经费使用向下倾斜。按照“面向基层、服务职工、费随事走”原则，改进工会经费对下补助办法。对工作经费存在缺口的基层工会，省市县三级工会通过专项资金给予补助；小微企业、新建企业建立工会，全额返还工会筹备金，三年内全额回拨工会经费，三年后对困难企业给予专项补助。设立农民工工作资金，保障农民工入会和服务工作。
省总工会按照省委和全国总工会要求，有序推进各项改革任务的落地落实，并向省委和全国总工会及时报告工作开展情况和改革成效。（记者 薛生贵）
据《陕西工人报》
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