在脱贫攻坚工作中，榆林市总工会充分发挥工会组织的独特优势，重点围绕思想扶贫、产业扶贫、教育扶贫、人才扶贫、公益扶贫，开展扶贫先扶志、培训促就业、精准助学、志愿服务等行动，在助推全市脱贫攻坚工作中发挥了积极作用。
深化驻村联户建立联村扶贫点18个，帮扶贫困户430户
榆林市总工会于2014年6月，选派驻村工作队和第一书记进驻佳县上高寨乡徐家茆上村，开展驻村联户扶贫工作。
帮扶中，他们通过实地调研，召开现场会议，积极协调市财政局、发改委、交通等部门，硬化了造价238万元的4.8公里入村道路；累计拨款36万元用于贫困户产业扶贫、生活救助，村委会办公室维修、广场硬化等基础设施的维护建设……同时将困难群众家庭纳入市住院补充医疗困难救助基金范畴。
据统计，市县两级工会建立联村扶贫点18个，帮扶贫困户430户，投入资金130万元；制定产业扶贫措施19项，医疗扶贫339人、教育扶贫150人、就业创业扶贫57人、兜底扶贫109人。
搭建供需平台
形成“外出一人，致富一家”新气象
组织劳务输出。2014年以来，市县工会与劳动部门积极组织南部六个县纯农业生产地区剩余劳动力向外输出。据统计，每年全市工会系统劳务输出约1万人次，实现经济收入3亿元左右，形成了“外出一人，致富一家，外出一批，带动一方”的社会新气象。
举办就业洽谈会。市县两级工会每年举办10余场次免费招聘洽谈会，全方位为下岗失业人员、进城农民工、困难家庭高校毕业生等免费提供就业再就业援助。每年有近1万人达成就业意向。
精准对接供需。基层工会将辖区内所有企业的用工需求信息和求职人员求职愿望信息摸底登记，并在服务大厅LED屏滚动播放。据不完全统计，每年通过此形式实现就业人员达2000余人。
强化职业技能培训
实现“学会一门技术、脱贫一个家庭”
近年来，市县工会积极帮助有外出务工意愿的农民工制定技能培训帮扶措施，大力实施职工素质提升培训工程，将“输血”扶贫转变为“造血”扶贫，引导帮扶更多贫困家庭解困脱困。
市县工会组织主要采取委托培训、直接办班、合作办班的方式，针对农民工开设了驾驶员培训、月嫂培训、酒店服务等培训班，累计培训农民工1万余人次，实现了“学会一门技术、脱贫一个家庭”的目标。
精准帮扶困难职工
对困难职工档案进行重新梳理
建设以精准帮扶为重点的服务职工工作体系。榆林市总工会严格按照困难职工档案管理细则，对全市所有困难职工档案进行重新梳理，并采取“四个一批”的解困脱困方式，实施精准脱困措施。
开展“四季送”服务。近几年，全市救助困难职工3.95万人次，发放救助款物1808万元。其中，助学救助3755人，资助资金737万元；就业帮扶26900人次，帮扶资金488万元。对162家企业和工地开展“送清凉”活动，共发放慰问金128万元。
做大做强医疗救助工作。继续开展在职职工住院补充医疗救助基金工作，并对救助办法进行了改革，通过降低门槛、加大救助力度等措施，进一步增加职工的参与热情。截至目前，全市动用在职职工住院补充医疗救助基金救助1000余人次，合计200多万元。
据《陕西工人报》
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