在全体职工的努力和拼搏下，2017年，镇巴县总工会工作取得了丰硕的成绩。主要表现如下：
一是强化组织建设，开展深化基层工会组织建设落实年活动。
这一年，他们坚持建会与管会并重，投入资金11万元，为全县20个镇（办）工会根据需要配备计算机16台，热水器12台，提高基层工会硬件水平；
加强贫困村专业合作社工会组织的建立，继续开展“农民工入会集中行动”，持续做好农民工入会和服务工作。全年新建工会组织15个，发展会员1500名。申报杨家河、小洋镇工会为省级示范镇工会，申报县地税局、兴隆镇工会为市级模范职工之家，申报杨家河工会为市级先进职工之家，命名县纪委工会等10个工会为县级星级职工之家。
二是强化劳动竞赛推进企事业发展。
他们制定下发了《镇巴县“弘扬工匠精神助力追赶超越”主题劳动竞赛活动实施方案》，引导基层工会广泛开展岗位练兵、技能比武、技术培训、技术交流等活动达 40 余场次，产生技术能手、标兵近100名；
联合县安监局在全县高危行业和工矿企业开展了“安康杯”竞赛活动，开展“安全生产宣传咨询日”宣传活动，广泛开展安全生产宣传教育，增强了职工安全生产法制意识。
推荐评选陕西省劳模1名，在市、县电视台和微信平台等媒体对劳模事迹进行了广泛宣传。
三是精准扶贫助贫困户脱贫。
2017年，他们投入资金27万余元，从加强基础设施建设、产业帮扶等八个方面开展包扶大池镇及胡家坪村脱贫攻坚工作，确保胡家坪村2017年整村脱贫摘帽；
扎实开展“四季送”活动，实施精准帮扶，共帮扶困难职工258人次，发放帮扶资金14.12万元；慰问困难劳模40人，发放困难补助5.41万元；帮扶学生46人，发放助学资金7.95万元。开展职工互助保险扩面工作，截至目前，已有1.7万人次参（续）保，上缴保费157.5万元，共为947人次出险职工发放理赔金149.6万元。其中，为两名重大疾病患者送去理赔金近7万元，为会员实实在在地解决了燃眉之急。
四是加强源头参与维护职工权益。
2017年，镇巴县总积极构建“政府主导、三方合作、部门参与”的劳动关系协调机制，推动各相关部门解决好劳动关系方面的突出问题6项。切实抓好了法律援助、信访接待和舆情信息调处工作，建立健全了事前预警、事中介入、事后跟踪服务机制，全年接待职工来访820人次；
推动22个企事业单位普遍建立完善以职代会为基本形式的企事业民主管理和厂务、政务公开制度，维护职工合法权益。坚持和完善集体合同制度、工资协商制度，推进劳动关系和谐企业创建，申报了县医院、泾洋小学为示范职工代表工作室。
（赵晓亮）
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