陕西：探索“公益专岗”新举措助力脱贫攻坚

在脱贫攻坚中，陕西省人社部门按照“精准对接、因人施策、服务扶贫”的原则，将全省各级机关事业单位编制外、服务性、辅助性岗位统筹开发，向“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的建档立卡贫困劳动力倾斜，兜底安置上岗就业，在全国开创了“公益专岗”就业扶贫的新路径。

汉中市勉县周家山镇留旗营社区居民殷建荣，因冠心病做了两次手术，导致家庭贫困，每月仅医药花费就需要1000多元。去年，在精准识别中他们家被纳入建档立卡贫困户，社区帮他找了一个国开行修路质量监管员的工作。同时在县上美丽乡村建设岗位开发中，又让他去做了保绿员，每个月他都能有两份固定收入。

勉县周家山镇留旗营社区居民殷建荣：“每天起来之后拿个剪刀过去把花卉、树呀修剪一下，加上国开行项目、加上村上保绿员，我在村上一个月也能领一千二三，基本上把我医药费保住了。”

勉县周家山镇留旗营社区党总支书记殷金水：“我们留旗社区贫困户150户，430人，现在公益性（岗位）开发，上级给我们安排18个岗位，其中林业上有6个岗位，清洁卫生上有12个岗位。”

针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的“三无”贫困劳动力群体，勉县结合美丽乡村建设、生态环境治理、移民搬迁安置等社会公共服务需求，设立了保洁员、道路养护员、护林员、门卫等2300个岗位，整合各类资金投入近2000万元，让2100个贫困家庭每户至少有1人实现在家门口稳定就业。

勉县人力资源和社会保障局局长陈国英：“在党政事业机关这一块，力争到2018年有三分之一以上的编制外辅助岗位用于安置贫困户上岗，到2019年，我们要实现一半以上的编外辅助岗位。”

同样受益于“公益专岗”的还有安康市旬阳县的李尚娟。大学毕业的她，父母因身体原因无法外出打工，弟弟还在上学，找到一份稳定的工作对她非常重要。去年，西咸新区地税局综合征收岗专门开设了23个面向全省建档立卡贫困大学生的公益专岗，李尚娟报名后，不到一个月的时间就被聘用。

西咸新区地税局公益专岗工作人员李尚娟：“我觉得这个公益性岗位实实在在的帮助到了我，不再给家里增加负担，在这里我学到了很多税务知识，接下来我希望能参加国家公务员考试，成为一名正式的国家公务人员。”

西咸新区地方税务局办公室工作人员张颖静：“经过层层筛选，层层把关，录用了14名符合条件公益性岗位人员。经过一定的培训，他们目前已经实际到岗工作。今年我们计划根据实际工作的需要招收更多的贫困户子女，给他们提供更多的就业机会。”

截至2017年底，全省共开发公益性岗位5.4万个，安置贫困劳动力5.19万人，占全省贫困劳动力总数的11%。今年，我省又专门出台《陕西省就业扶贫公益专岗管理暂行办法》，明确公益专岗工资不得低于当地最低工资标准，并对公益专岗的聘用、管理等做了进一步的规范。

省人力资源和社会保障厅就业促进处副处长张惠龙：“今年我省人社部门将突出‘三无’贫困劳动力，计划摘帽县，深度贫困县三类重点，充实完善就业扶贫公益性岗位政策和措施，帮助扶持更多贫困劳动力就业创业，更加有力支持全省脱贫攻坚工作。”（记者高奇发王西源）

据西部网