西安
西安市 扶贫是任务创新是灵魂
绵绵春雨挡不住求职者的热情，昨日在西安主会场处处可见不同于往年的新气象。
用人单位助力脱贫攻坚
上午10时许，22岁的礼泉县小伙陈刚在创业创新企业投了三份简历后，在西安萨默尔机器人科技有限公司的销售岗位，他同招聘单位达成初步意向。随后，他拿着刚刚草签的招聘意向书，拉着母亲李秋叶，在蓝色农民工求职专区帮母亲寻找合适的岗位。
“我妈有经验，能胜任。”在西安瑞邦物业管理公司展位前，陈刚一边咨询，一边介绍着53岁母亲的从业经历：做过保洁，当过服务员，还从事过餐饮。留下招聘信息后，他又到其他几家招聘保洁岗位的企业展位前咨询。
当天，476家用人单位中，创业创新企业已经由三年前寥寥几家，拓展到近60家。10个孵化基地的数百个岗位，改变了工会招聘会只适合下岗失业人员和农民工群体的固有模式。同时，招聘会不忘初衷，全力助推脱贫攻坚。他们组织了100家适合农民工和建档立卡贫困户的企业，共提供3000个适合低学历求职者的岗位。可以说，招聘岗位层次更分明，失业人员、农民工和大中专毕业生，均能找到适合自己的岗位。
户籍新政首次走进招聘会
“刚毕业，没就业能不能落户？”“能不能选学区落户？”“我们农民工也能落户吗？”……西安市公安局未央分局设立的人才户籍政策咨询台成了亮点。一大早，该局副局长谭冲带着12名户籍民警开展户籍政策咨询和求职者落户服务。9:00到11:00，短短两个小时便有100多人咨询落户政策，16人通过西安公安掌上户籍室二维码服务，现场变成了西安人。
户籍政策咨询台前，面对咨询，未央分局户政大队队长王海玲耐心地解释西安户籍新政：学历落户，不需要学校、企业和个人三方协议，带着身份证和毕业证就可以；技工和农民工只要有专业资格证书，人社部门评定的中级技师及以上资质，不需要学历、不需要房产；落户自由度很大，可自由选择派出所和辖区……
西安市总工会权益保障部部长毛玉梅说，他们响应西安市政府留住人才的号召，招聘会不仅仅有户籍新政宣传，还有创业新政、人才新政、住房新政等各种政策咨询展位。
法律法规咨询更加细化
法律法规政策咨询专区是工会系统招聘会的标配。今年的招聘会上，3月1日开始实行的《陕西省实施女职工劳动保护特别条例》读本得到更多女性求职者的青睐。当天，求职者和一些小微企业的人事主管申请领取了1000余套包含《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险》等15种政策法规读本的礼包。
今年，招聘会还特设农民工公益法律服务专区。一名公职律师，两名公益律师现场为农民工答疑解惑。当天，300余名农民工前来咨询，31名农民工同用工单位的纠纷得到受理。
可以说，中心会场同其他会场一样，一方面，紧紧围绕脱贫攻坚，一方面紧盯求职者层次、结构变化，求职方式等新情况新特点，服务大局，创新形式，让工会招聘会更有活力，效果更佳明显。（记者 薛生贵）
宝鸡
宝鸡市 求职者可扫描二维码了解信息
3月6日，“全省工会就业扶贫大型免费招聘洽谈会”宝鸡分会在该市体育馆拉开帷幕。
此次招聘会借助大数据，首次使用微信朋友圈的推送功能，并在会场设置招聘岗位微信二维码扫描区，求职者可以通过微信扫描企业二维码，可查询企业招聘条件、线上投递简历，既方便又快捷，还能发到朋友圈分享。据统计，招聘会首日共有2万余人进场，8200余名求职者达成初步就业意向。
据悉，此次招聘会会期两天，共有来自省内外620家企业招贤纳士，提供汽车制造、机械加工、企业管理、教育培训、市场营销等1.5万个就业岗位。（记者 鲜康）
咸阳市 栽下梧桐树引得“凤凰”来
3月6日，下着小雨，却阻挡不住求职者前往咸阳市2018年“春风行动”暨工会就业扶贫免费招聘洽谈会的脚步。
在咸阳市人才交流中心，五彩缤纷的招聘广告、电子屏幕等吸人眼球。现场设有政策咨询和就业培训专区，佩戴醒目标志的工作人员一边发放资料，一边为求职者提供社会保障、就业创业、劳动维权等政策咨询服务。而前来的求职者，有的在招聘简章前认真阅读招聘信息，有的三五成群讨论着，有的用手机将招聘信息转发朋友圈，来自该市3700多名求职者，正精心挑选自己心仪的岗位。29岁的西安交大计算机专业本科高才生朱鹏超，在华星电子集团谋得生产管理职位；2016年7月毕业于西安财经学院的25岁咸阳姑娘夏巧玲，与陕西五环建设工程有限公司达成会计职业意向；43岁下岗职工廖凯在陕西摩美得制药有限公司招聘台前达成从事保安工作意向……招聘会上，不少人找到了心仪的工作。
“今天我们招回两位在京从事商贸工作多年的陕西籍高材生，他们能帮助我的公司走向更好的发展道路。”咸阳清大德人商贸有限公司人力资源部负责人说。
“出于两方面考虑，我决定回陕发展，一是西安正在建设国际化大都市和国家中心城市，作为陕西培养出来的大学生，理应回来报效家乡；二是虽然在京工作年薪达30多万元，但是生活成本过高。”在外打拼多年的李波说。
“本场招聘会共发放各类宣传资料5000余份，接受咨询300多人次，达成用工意向和签约500多人。游子回乡创业发展，成为本次招聘洽谈会最大亮点。”咸阳市总工会副主席王强说。（记者 胡建宏）
铜川
铜川市 数十家劳模企业组团招聘
“发布实在的岗位”“信息不虚假”“拧干水分不作秀”是3月6日一场由铜川市总工会发起的数十家“劳模企业”举办的联合招聘会上，对广大求职者作出的共同承诺。
这是一场没有宣传单修饰的招聘会。记者在现场看到，历年来获得各级劳动模范荣誉的在铜企业家和被评为先进集体的经营管理者，其所在企业共同发布了1855多个岗位。在这些企业的招聘简章上，招聘岗位的具体工种、人数、工作内容、薪资水平等一应俱全。
招聘会上，“劳模企业”郑重作出承诺：这1855多个岗位真实有保障，绝无“水分”。
记者在铜川市再生资源产业园展位前看到：“气割工5名，工资每人每月3000元；汽车拆卸工5名，工资每人每月3000元……”这家公司所属的铜川市安泰（集团）实业有限公司董事长、省劳动模范王维健对记者说，此次共推出了6个类型的服务类岗位，尽管人数不多，但都是实实在在的岗位。
此次招聘会，铜川再生资源产业园会重点考虑贫困户子女和下岗职工。安泰集团多年来都是优先考虑贫困户子女和下岗职工，其现有员工大部分都是附近的农村剩余劳动力和下岗职工。
技术员5名，具有3年工作经验，3800元加提成……作为这场招聘会上为数不多的涉农企业，陕西金哼哼农业开发有限公司推出了50多个岗位。“感谢工会搭建的这个招聘平台，让我们的招聘面更大。这些岗位绝不夸大，绝不注水！”省劳模、该公司总经理张文娟说，“咱是涉农企业，面对面招聘说得清，比网上招聘效果好得多！”
在宜君县电力商贸公司展位前，总经理、铜川市劳动模范李凤玲说，感谢社会各界的支持，让当初因贫困辍学的自己今天有能力做自己想做的事。“诚信经营、回报社会，尽所能去帮助那些需要帮助的人。”
在招聘会上，部分下岗职工、农村贫困户富余劳动力表示，“工会组织的招聘会是真招聘，比其它招聘的‘等候通知’让人踏实了不少！”
铜川市总工会常务副主席高金福说：“为了确保发布的岗位真实、有效、不虚假、有保障，我们会跟踪了解企业招聘的具体进展和结果。”（记者 王何军）
渭南
渭南市 帮助困难群体找工作
3月6日，渭南市总工会联合市人社局在市人力资源市场举办了“就业援助月”暨大型免费招聘洽谈会。
本次招聘洽谈会以农民工、城镇下岗失业人员、产能过剩行业分流职工、困难职工家庭高校毕业生等为招聘对象。共有50余家企业进驻招聘会现场，提供市场营销、机械加工、餐饮服务、企业策划等岗位800多个。据不完全统计，当日共有500余名求职者入场应聘，初步达成就业意向200余人次。（通讯员 李亚利）
延安
延安市 50家企业提供岗位950个
3月6日，由延安市总工会与人社局共同主办的2018年度“就业援助月”暨全市工会就业扶贫大型免费招聘会拉开帷幕。据了解，现场参加本次招聘会的企业有50家，提供就业岗位950个，现场达成意向45人，发放宣传资料2000份。（记者 王何军）
榆林市 促进转移就业支持返乡创业
2月24日，由榆林市总工会、市人社局共同主办的以“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”为主题的2018年榆林市“春风行动”公益性人才招聘会暨工会就业扶贫大型免费招聘洽谈会举行。
据悉，本次招聘会是该市春节后举行的首场大型人才招聘会。共吸引省内外用工单位85家，涉及金融保险、软件信息、销售、教育培训、财务会计、建筑装饰、美容美发、家政服务、技工技师等18个行业的70多个工种，提供就业岗位2800多个，求职者还可通过手机扫描二维码获得企业信息进行求职。
据了解，今年招聘会从企业招聘需求来看，销售类岗位设置居多，这也是近几年招聘的大趋势；广告传媒、教育培训、物业服务与人力资源类岗位企业数量呈逐年上升趋势；金融保险、商贸保持平稳；酒店服务类、房产建筑类、能源类企业依旧下降明显。从求职现场来看，延续了去年人流高峰的特点，反映出求职者在选择岗位时，从单一工种向多工种考虑，扩大了求职范围。
据初步统计，当天共有2500余人进场参加招聘会，达成就业意向1047人次，其中进城务工人员128人次。现场共接待咨询人员近300人，发放创业、就业、人事代理等相关政策宣传资料500多份。（记者 胡建宏）
汉中
汉中市 “不仅要就业，还要高质量”
年年花相似，岁岁景不同。3月6日，在汉中市人力资源市场，由汉中市总工会、市人力资源和社会保障局、汉台区总工会共同承办的“工会就业扶贫大型免费招聘洽谈会”现场，记者深切感受到了别样的风景。
汉中市龙江镇的张虎夫妇应聘到江苏南通苏民新能源科技有限公司，公司承诺他们每人月工资6000元，而且给缴纳社会保险。妻子胡萌高兴地说：“出发时间已经确定，月8日凌晨两点半，和十来个老乡一起从汉中坐火车前往。”
“你们公司招聘的这些岗位，承诺的工资待遇能不能兑现？一般什么时候签订劳动合同，什么时候开始给招聘人员缴纳‘五险一金’？”在很多招聘展位前，汉中市总工会常务副主席成宝华总是要向招聘人员提出这样的问题。
工会组织作为职工的“娘家人”，在促进困难职工和农民工就业的同时，也非常看重用人单位提供的工作条件和给出的薪酬福利待遇。成宝华说：“不仅要让他们就业，还要高质量就业。”
“我们开展就业扶贫，但不是让困难职工和农民工去做苦工。”汉中市困难职工服务中心主任周建说，“既要促进他们能够就业，享受到相对较好的工作环境、薪酬待遇，还要保障他们的合法权益不受侵害。”
据统计，截至3月6日下午16时，该市总工会、汉台、南郑、城固、勉县、宁强、略阳县区工会已经先后召开招聘会8场，免费服务人数4826人次，成功促成2217人就业，其中赴长江三角洲一带、江苏南通市、常州市务工就业总数达1200人。
记者随机拿到参加招聘的江苏业勤服饰有限公司的一份招聘简章，看到该公司在介绍基本情况后，明确了招聘岗位缝纫工、整烫工、检验工、包装工的年龄、学历、性别要求，然后分别明确月工资3000-6000元，工资每月8日发放，无拖欠；明确每月休息4天，加班按照规定计算加班工资；缴纳社会保险费和住房公积金，婚、丧、病假工资按规定发放；有节日福利，定期组织员工体检；优秀员工每年组织旅游，为外地员工免费提供食宿。
在与汉中开展劳务协作的江苏南通市各个招聘企业中，记者还看到南通滨江洲际酒店、通富微电子股份有限公司等企业，他们的招聘简章，对于试用期时间、工资待遇、劳动保护、社会保险等都公开透明。
长期从事劳务输出工作的汉中市人力资源市场负责人景峰告诉记者，通过多年来的合作，南通市的企业用工都比较规范，招聘岗位的具体要求和薪酬待遇内容不会注水，且承诺的都能说到做到。
记者在现场看到，本地有用工需求的企业，招聘的岗位主要集中在市场销售、酒店服务员、保安、各类保险业务员等服务业、财贸流通领域，承诺的待遇一般为月工资2000-3000元，相对南通这些外地企业承诺的月工资差距在1000元以上。
记者以求职者的身份，向在现场招聘用工的汉中当地个别企业询问入职后的待遇是否可以享受五险一金时，有的说“可以办，但是要在完成一定的任务后。”；有的说“这个问题需要双方进行协商。”
“促进就业再就业工作永远在路上，今后将不断创新促进就业再就业工作方法、手段，建立多部门联系，打造工会系统人力资源与用工信息平台，促进招聘信息化、日常化。”成宝华说。（记者 杨志勇）
安康
安康市 600余人达成就业意向
2月27日，陕西省2018年“春风行动”暨苏陕劳务协作招聘会在安康市紫阳县礼乐广场正式启动。
据悉，本次招聘会苏陕两省人社、工会等部门共组织115家企业进场招聘，提供1.5万个就业岗位，涉及装备制造、食品加工等行业和工种。据不完全统计，当日共有2600余人咨询洽谈，1300余人求职登记，600余人达成就业意向，其中建档立卡贫困劳动力230人，900余人返乡创业就业。（记者 杨志勇）
商洛
商洛市 一人就业 全家脱贫
“我现在在南京的一家饭店工作，主要做扯面，约定的工资是4500元，饭店也给我安排好了食宿。要不是咱工会促成，我可能还在老家帮父母务农呢，真要感谢工会组织让我有了份安稳的工作。”3月6日，刚刚通过商洛市总工会“就业援助月”活动成功外出务工的任勇在电话里高兴地说。
今年31岁的任勇是商洛市丹凤县武关镇武关村人，如今他已经到南京务工近两周了。而在两周前，他还正为自己的工作发愁，没想到在商洛市总工会举办的“就业援助月”启动仪式上找到了工作，并被当地工会派专车送到了南京，临走前还为他们赠送了职工意外伤害保险。任勇在电话里告诉记者，他打算好好在外面干上几年，回来盖新房子，彻底改变家里的面貌。
据悉，商洛市在就业援助月活动启动当日就输送2000余人到南京等地工作。商洛市总工会提前着手，并把招聘会和人社部门的“春风行动”合并，在2月27日举办。参加当天招聘会的企业共有156家，其中南京市浦口区招聘企业34家、商洛市本地企业122家，共提供就业岗位3.1万个。吸引了3200多名求职者，有1600余名求职者达成用工意向。商洛市总工会常务副主席张新发称，“与往年有所不同的是，商洛市今年的主题是‘支持返乡创业，助力脱贫攻坚’。有很多劳务输出的农民工都是家里比较贫困的，实现了一人就业，全家脱贫。”
记者在采访中还了解到，今年农民工对工资的期望值更高，甚至对工作时间长短、食宿安排也有相应的要求。负责此次招聘的镇安县丰元人力资源公司总经理刘娥告诉记者，农民工之所以期望值高，一方面是由于扶贫政策对很多贫困户的帮扶，让他们看到了生活希望。另一方面，农民工自身维权意识也大大增强。今年的招聘会，该县愿意去外地的只有几个90后青年，其余100多人都选择了本地的企业。
商州区沙河子王山底村的李社军，宁可离家近点工资低点也不愿到外地打工。今年40岁的李社军，两个孩子还都在上小学，家里需要他照顾。“虽然干的都是些零碎活，可公司离家近，一个月2000多元的收入，公司也给管饭，我挺满意的。”李社军说。
记者在采访中感受到，商洛市招聘会今年最大的特点是需求大于供给，而且薪水普遍上涨，包括保洁在内的基础类岗位薪酬普遍上涨，一些高级管理岗位，工资涨幅较大。用人单位不论规模大小均承诺签订劳动合同、办理社会保险和住房公积金，有的公司甚至还提供了免费食宿或住房补贴。但即使这样，南京的一些用人单位也没有招到合适的人。
像山阳县高坝店镇的李峰，初中毕业后曾经当过兵，退伍后一直没有合适的工作，这次招聘会上他只应聘了南京六合县的辅警，如果审查通过，他的工资可以拿到5000元，并可以安排食宿。（记者 兰增干）
杨凌示范区
杨凌示范区 提供就业岗位2100多个
2月27日，杨凌示范区2018年“春风行动”暨春季就业岗位选聘会举行，全省工会“就业援助月”暨“就业扶贫大型免费招聘会”杨凌分会场同时拉开帷幕。
招聘会以“促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫”为主题，为给就业市场供需双方提供现场交流洽谈的场所和平台，大会还提供人才政策咨询、委托招聘咨询、劳动维权咨询受理、劳动技能需求培训、人事代理、外资企业服务、人才登记等服务。
据了解，共有150多家区内企事业单位和60多家区外用工企业参加招聘会，提供就业岗位2100多个，涉及网络营运、文化教育、医药卫生、农林畜牧、金融保险、家政服务、机械制造等多个行业和工种。大中专毕业生，有意流动的专业技术人员、下岗失业人员、失地农民、精准扶贫对象中的劳动力和新生劳动力参加了招聘会。（通讯员 张雨萍）
据《陕西工人报》
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