今年以来，镇巴县县委党史研究室以脱贫摘帽为抓手，多措并举解决工会职工具体困难，凝聚干部职工合力，促进工会工作的健康快速发展。
一是开展“服务职工需求、互助保障扩面”活动，把职工当亲人看待，用真情凝聚人心、用大爱拉近距离，为在岗5名职工办理了团体意外、子女意外、职工住院津贴和女职工特殊疾病互助保障，为驻村第一书记体检1次，并按规定为驻村期间的驻村干部办理了人身意外伤害保险，为职工解决了后顾之忧。
二是开展“关心职工冷暖、建立健康档案”活动，毎年组织职工到县医院作健康检查，建立职工健康档案，做到有病治病、无病预防，确保职工身心健康。
三是开展“活跃职工生活、繁荣机关文化”活动，除本单位开展的登山比赛外，我们还动员职工积极参加县上举办的“毅行”活动、省市举办的业务技能竞赛和演讲比赛活动。
四是开展“创建星级、深化三服务”活动，充分发挥职工的主战线作用、引导职工的主渠道作用、服务职工的主阵地作用，深化“服务大局、服务基层、服务职工”活动，推进“学习型、服务型、创新型”工会建设，按照县总工会的标准，扎实开展星级职工之家创建工作，得到干部职工真心拥护。
五是开展“干部职工带头，助力脱贫攻坚”活动。引导工会干部主动投身脱贫攻坚主战场，发扬“走基层、解难题、办实事、惠民生”的良好作风。工会干部对所帮扶的贫困户采取“交友、谈心、帮扶”等形式定期开展走访，听取帮扶户的意见和诉求，通过“送思想、送项目、送技术、送温暖”等帮扶措施，实施精准帮扶，因户施策，帮助困难群众实现稳定脱贫。
六是开展“创新工作机制、夯实作风建设”活动，党史研究室工会严格按照“五个一”标准和“六有”要求进行规范化建设，将工作职责、工作承诺、工作目标、运行模式等内容上墙，并结合工作实际及时制定整改方案和规章制度，为扎实抓好工会工作的具体化、责任化、制度化，发挥积极作用；修订完善各项规章制度八个，做到了用制度管人、管财、管物。 （张峰 杨继信）
据《镇巴县政府办公室》
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