为增强员工安全意识，提升安全技能，掌握安全操作规程，进一强化职工岗位技能和操作水平，预防各类不安全事故的发生，进日，张家峁矿业公司生产准备队组织职工进行安全培训、不断强化职工岗位培训，全面提升职工技能水平。
该队以近几年发生的典型安全事故为例，结合该队砌密闭墙、支护等操作规程，深刻剖析了事故发生的主要原因，并要求职工认真吸取事故教训，提高“安全第一”的责任意识，做到警钟长鸣。
该队将职工技能培训纳入到日常管理考核工作中，按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则开展全方位的培训，针对部分职工技能水平薄弱，操作岗位培训人员分散等突出性问题，切实提高培训针对性和实效性。同时每天适时开展班前技能流，针对岗位应知应会、标准操作流程、“手指口述”、规程措施、安全生产标准化等知识要点组织培训。通过 “每日一题”、“技术微课堂”、观看警示教育片等多种形式，见缝插针、以小博大、以少胜多。
该队广泛开展师带徒活动，做好先进经验、先进技术、最佳操作方法的“传、帮、带”工作，遴选师徒，制订计划，签订技能传承协议书，制定专业题库和考核细则，实行“一岗一策、一人一策”，确保把重要的岗位技术、操作技能、绝技绝活传承下去，解决高技能人才短缺、断层问题，形成梯次合理、新老衔接、适应矿井发展新要求的技能人才队伍。同时采取多种灵活形式每月组织一次各主要工种的技术比武，检验技能提升的效果，奖优罚劣，激发职工学技能提素质的积极性，以比促学，以学促工；同时推出分享式培训新模式，由技术娴熟的老师傅建立微信群，随时解决职工们在技术上遇到的难题，达到知识共享、资源共享，从而形成互帮、互助的良好学习氛围。 （郑旭春）
据《榆林市神木张家峁矿业公司》
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