近年来，宁陕县总工会深入学习贯彻习近平总书记关于构建“三位一体”大扶贫格局的重要指示精神，以大力推进劳模助力脱贫攻坚为抓手，探索“宁陕工会扶贫”工作模式，搭建起贫困人口与工会组织及劳动模范之间的爱心桥梁，创出了发挥工会职能作用，动员各级劳动模范多形式参与脱贫攻坚的新路径，营造了工会组织、劳动模范和贫困群众广泛参与、良性互动的扶贫氛围。2018年8月27日，全国总工会党组书记、书记处第一书记李玉赋，在参加陕西省第十四次工代会开幕式后，来到安康市调研，在省人大常委会副主任、市委书记郭青，市长赵俊民的陪同下，通过安康市扶贫空间远程连线，查看了解宁陕劳模助力脱贫攻坚和宁陕荣庚生物科技有限公司林麝养殖情况，给予高度评价，充分肯定了劳模助力脱贫攻坚这一工作模式。宁陕县总工会连续两年综合目标考核优秀。
一、主要做法：
（一）提升政治站位，彰显工会脱贫担当。宁陕县总工会高度重视脱贫攻坚工作，按照县委“三邦三干”的要求，成立了以县总工会主席任组长的领导机构，先后定期多次召开工作推进会，对工会扶贫工作进行安排部署，突出劳模助力脱贫攻坚、工会联镇包村到户、脱贫攻坚劳模评选、劳动竞赛激励、慰问救助帮扶等重点，发挥工会优势，彰显脱贫攻坚工会担当。
（二）围绕中心大局，探索工会扶贫模式。自脱贫攻坚战打响以来，县总工会主动融入脱贫攻坚工作大局，坚持将助力脱贫攻坚作为统揽工会工作全局的头等大事来抓，积极探索工会助力的结合点。在反复调研和论证的基础上，结合宁陕实际，联合县脱贫办下发了《关于印发〈助推脱贫攻坚“工会精准扶贫行动”工作方案〉的通知》、《关于深化劳模助力脱贫攻坚工作的通知》、《宁陕县总工会开展“点亮行动＋特色产业助力脱贫攻坚”活动实施方案》、《关于开展宁陕县首届脱贫攻坚劳动模范推荐评选工作的通知》，要求各基层工会进一步加强工会及劳模助力脱贫攻坚工作的领导，确保工作力量，加强宣传，努力营造助力氛围，通过示范带动、产业帮扶、就业培训、技术服务、助医助学、爱心帮扶等精准帮扶措施，确保全县贫困人口到2019年整体脱贫，同步步入小康，顺利完成脱贫任务。
（三）选树工会典型，增强扶贫内生动力。成立宁陕县工会助力脱贫攻坚工作督导组，推动工作在基层落实。在全省首先开展脱贫攻坚劳模评选表彰，选树10名脱贫攻坚一线劳动模范。评选表彰宁陕县第四届劳动模范及先进工作者40名。坚持召开工会和劳模助力脱贫攻坚座谈会，随时研究工会及劳模助力脱贫攻坚工作中的新情况和新问题，总结归纳工作推进过程中的先进典型，联系陕西农村报、陕西工人报、安康日报的记者及省市工会网站等媒体，宣传工会助力脱贫攻坚先进事迹，对黄国庆、邓庚、周世红、黄兴建、欧能高、黄波、张富东、李宁等劳模的先进事迹先后在省市级平面欧宝体育登录口 。广泛深入地做好县内各级工会和劳动模范投身脱贫攻坚工作的组织、动员和宣传，切实凝聚了强大的工作合力，营造了浓厚的工作氛围，增强扶贫内生动力。
（四）突出工会特色，做实做优劳模品牌。县总工会组建60个劳模助力脱贫攻坚产业服务团和专家技术服务团及志愿者服务团，充分依托劳模各自优势，引导劳模立足岗位助力脱贫攻坚。一是依托企业业主劳模优势，推动产业落户贫困镇村，采取“劳模+企业+贫困户”模式，实施产业扶贫，建立与贫困户的利益联结机制，通过安置就业、入股分红、创业帮扶、技术扶持等方式，带动贫困村经济发展和贫困户稳定增收。二是发挥专家技术劳模专长，采用“劳模+志愿服务+贫困户”模式，组织科技界、农林水界、法律界、企业界劳模，输送技术技能，帮助贫困村、贫困户开展技术咨询、技术服务，法律服务、举办技术讲座等，送技术进镇入村到户，增强贫困群众的脱贫能力。三是发挥工会职能作用，对劳模企业招聘的贫困户农民工优先纳入困难职工帮扶救助范围。动员贫困村农民工集体加入工会组织，进一步发挥工会帮扶救助职能，对患大病贫困户实施大病救助，对考上大学的贫困户子女进行助学帮扶，切实减轻贫困户实际困难。组织志愿者深入贫困村开展扶贫济困、环境保护、安老扶孤、帮残助医、兴教助学、义诊义演、义务理发服务等系列帮扶活动。
二、取得的成效
自脱贫攻坚工作开展以来，县总工会充分发挥自身职能作用和劳动模范在脱贫攻坚工作中的示范引领作用，坚持以产业扶贫为重点，就业扶贫为根本，公益扶贫为特色，扎实推进工会和劳模助力脱贫攻坚工作，通过“劳模+企业+贫困户”模式、“劳模+合作社+农户”互动模式、“劳模+志愿服务+贫困户”模式、“劳模+景区+贫困户”互动模式、带动助力贫困群众共同致富，力求把工会和劳模助力脱贫攻坚工作做实、做细，抓出特色、抓出成效，受到社会各界的广泛赞誉，探索出了工会和劳模助力脱贫攻坚的“宁陕模式”。
（一）“劳模+企业+贫困户”带动模式。在全县开展企业劳模助力脱贫攻坚活动，15名企业劳模对接帮扶贫困村24个，占全县贫困村总数的60%。省级劳模邓庚开办的宁陕荣庚生物科技有限公司紧紧围绕精准扶贫，免费发放林麝饲草、五味子等种苗6万株，与贫困户合作种植茯苓5000窝，免费提供菌种及栽培技术，收购林麝饲草6万余斤，吸收贫困户在园区入股，年分红18万元；新增土地、林地流转1200亩；吸纳40户贫困户62人在园区务工；2019年共计支付务工工资和土地、林地流转金80余万元，累计带动脱贫35户119人，人均增收超过2000元。
（二）“劳模+合作社+农户” 带动模式。通过劳模在贫困村建立企业、家庭农场和专业合作社，帮助贫困村发展产业和务工就业，增强贫困户致富的自我“造血”能力，发挥产业帮扶作用，助推全县产业发展。省级劳模黄兴建成立宁陕绿宝合作社，注册资本1456.32万元，现有社员403户，其中贫困户252户，主要从事有机农产品和食用菌生产及销售，是陕西省第三批农民专业合作社青年示范社、省现代农业精准扶贫试点企业和农村“三变”改革重点试点示范社。一是通过农民土地入股、转移就业、订单分红的方式，打造有机水稻种植、生态旅游观光、科普教育等为一体的休闲农业园区，园区农户户均实现综合收入10000元以上。二是将农业部门产业扶贫引导资金，按照标准折股量化到贫困户和社员，合作社每年按6%的年收益给贫困户分红；将移民搬迁贫困户产业扶持资金按照标准折股量化，每年按8%的年收益进行分红。三是按照统一供种、统一农资、统一规程、高于市场价回收的订单农业方式，对农户释放红利。目前，该社已在全县4个镇，8个村发展有机水稻、富硒黄花菜、高山杂粮3000多亩，养殖林下土鸡10000只、生猪60头、中蜂200箱，通过产品回收、入股分红、转移劳动力就业等方式，实现带动农户户均增收收入5000元以上。
（三）“劳模+志愿服务+贫困户” 带动模式。发挥全县劳模技术专长，组织科技界9名劳模、农林水界12名劳模、法律界1名劳模、卫生界5名劳模及社会爱心人士，成立60个劳模助力脱贫攻坚产业服务团和专家技术服务团及志愿者服务团，输送技能技术，帮助贫困村、贫困户开展技术咨询680人次，技术服务540人次，法律服务65人次，举办技术讲座11场次。切实解决了贫困户生产生活中的实际困难。
（四）“劳模+景区+贫困户” 带动模式。积极协助政府做好再就业工作。县总工会始终把帮助下岗失业职工再就业工作摆到全会工作的突出位置来抓，精心组织2018年和2019年“春风行动”大型招聘会两场，充分利用宁陕县各大旅游景区，吸纳贫困户就近就业，与县人社局联合组织宁陕就近就地转移就业暨公益性专岗专场招聘会，宁陕县境内悠然山风景区、上坝河景区、秦岭峡谷漂流景区、皇冠朝阳沟景区、筒车湾景区和县消防大队、人社局公益性专岗等单位，共提供岗位700余个。通过下岗职工、农民工与企业及相关单位洽谈，已有320名务工人员与企业及相关单位达成就业意向，仅悠然山景区就安排就业168人。
（五）工会助力脱贫攻坚工作硕果累累。近两年来，县总工会在助力脱贫攻坚中主动作为。紧密结合工会实际，认真履行岗位职责，积极发挥工会组织职能作用助力全县脱贫攻坚。聚焦脱贫一线职工，向全县脱贫攻坚一线的职工开展“送清凉”活动，筹资17万元购买雨伞、水杯、扇子、双肩包和毛巾，慰问了71个村的脱贫攻坚“四支队伍”职工，受到社会各界的广泛赞誉。推进消费扶贫，贡献工会力量，牵头建设宁陕驻胶州农产品销售点，先后两次召集工作推进会，协同县经贸局、县农水科技局、县供销社和宣传部的主要负责人共商销售点建设过程中的困难，为全县贫困群众解困脱贫贡献了积极力量。为促进宁陕农副产品在金坛销售，通过工作对接，金坛区总工会拿出10万元补贴促销。关注贫困现状，体现工会爱心，为全县5个深度贫困村每村筹措3000元的办公经费，解决他们的实际困难。深入开展了“生活救助、医疗救助”为主要内容的帮扶救助活动，近两年共帮扶救助困难职工和劳模400人次，发放救助资金30万元。开展“金秋助学”活动，资助应届大学生24人，发放助学金6.5万元，切实解决了困难职工群众生产生活中的实际困难和突出问题。劳模助力脱贫攻坚工作在宁陕呈现思想帮扶、产业帮扶、技术帮扶、资金帮扶、就业帮扶、医疗帮扶等多项亮点。截止目前，全县各级劳模投入资金2260万元，扶持项目5个，解决贫困户就业336人，贫困户平均增收2000元，助力贫困户106户312人脱贫。
宁陕县总工会将继续认真贯彻落实县委政府关于脱贫攻坚的各项要求，不断探索新方法、新模式，发挥好工会职能作用，广泛调动工会系统助力脱贫的积极性，助力精准扶贫，为全力打赢打好脱贫攻坚战贡献力量，彰显工会担当。 （柯小伟 罗有涛）
据《宁陕县总工会》
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