春节假期，骑手每单报酬提升43.75%，增加每天200元的保底工资；为骑手提供口罩、酒精、手套等防护用品和免费简餐……一项项“好政策”，让员工为工会竖起了大拇指

集体协商视频会议截图

如何帮助企业走出困境？如何保障员工安全？……疫情之下，这一系列问题，困扰着陕西秦晋栎邑网络科技有限公司（饿了么阎良站）行政、工会和广大员工。

“困难面前，工会一定要有作为。如何保障职工切身利益、帮助企业渡过难关，现在最好的方式，就是开展集体协商。通过协商，让各方满意，让问题得以解决。”公司工会主席赵小勇在和职工商讨之后，有了解决之道。

随即，赵小勇电话联系总经理张磊，告知了职工和工会的想法。“非常感谢你们，也谢谢大家理解，我同意开展集体协商。”张磊高兴地说。

在得到行政支持后，赵小勇立即联系上级工会，说明意图。对于这一想法，凤凰路街道总工会、阎良区总工会和西安市总工会高度重视，立即派出专职集体协商指导员予以指导。

经过分析研判，决定协商以疫情防控方案、职工工资、劳动保护为主要内容，以网络视频会议形式进行协商，并推选出企业方和职工方协商代表各三名。职工方以书面形式发出集体协商要约，明确了会议时间、形式、内容、所需协商材料等。企业方收到要约书后，积极答复，向职工方递交了要约答复书及协商所需材料。

经过积极准备，2月26日11时，一场暖心的集体协商视频会议召开了。在协商过程中，企业关心职工、职工心系企业，所有问题迎刃而解。

经过充分协商，双方最终达成一致：疫情期间，春节假期，骑手每单报酬提升43.75%，增加每天200元的保底工资；其余时间每单增加11.12%；为骑手提供口罩、酒精、手套等防护用品和免费简餐；疫情结束后，公司将召开表彰大会，对表现突出的优秀员工进行物质和荣誉奖励。

协商后，迅速形成集体协商合同草案，第一时间向全体员工公布。职工代表卫西宁说：“感谢工会的积极作为，感谢企业对员工的爱护。我会更加努力工作，以实际行动回报公司。”

赵小勇介绍说，为了确保疫情防控期间“送餐安全、安全送餐”，公司还成立了疫情防控小组，每日严格执行一消毒二测温三登记的工作程序：指定专人按时为电动车、送餐箱、员工休息室消毒，对上岗人员定时测量体温并做好登记；每日为骑手换发口罩；为符合上岗条件的骑手制作“饿了么骑手外卖安心卡”，让订餐者放心订餐、放心用餐。

对于此次协商，西安市总工会副主席童帅表示：“这次暖心的视频集体协商，让我们看到了企业和劳动者共命运的关系，这将有力促进全市劳动关系和谐稳定。”    （周敏 雷亚楠）

据《陕西工人报》

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