近日，咸阳市总工会为旬邑县10个镇（办）工会公开招聘了10名社会化工会工作者，旨在适应新形势下工会工作需要，加强基层工会组织建设。为了让10名新入职的同志尽快熟悉业务工作，该县总工会精心组织，周密部署，采取多种形式促进社会化工会工作者按期顺利上岗，快速进入角色。
其做法：一是召开见面会，促进新入职社会化工会工作者尽快融入工会组织。3月24日，在县总工会召开了首批招聘的社会化工会工作者见面会上，10名新同志分别作了自我介绍，与县总工会机关干部相互认识，参观了各办公室，阅览相关资料，帮助新入职同志熟悉情况和环境，为尽快进入新角色做好准备。
二是举办岗前业务培训，促进新入职社会化工会工作者早日熟悉工会业务。县总工会发扬“传帮带”和“师带徒”的优良传统，由班子成员和业务骨干亲自授课，从基层工会组建、困难救助、职工互助保障、职工维权、经济技术创新及劳动竞赛等方面为新入职社会工作者进行了系统性、全方位的培训，让他们尽快熟悉和掌握一些基本的业务技能，又从工作方法、乡镇工会工作技巧、职业素养提升诸方面为新入职同志现场指导，为今后正式上岗奠定了良好基础。
三是举办培训交流会，促进新入职社会化工会工作者主责主业意识再提升。4月1日，县总工会组织召开了工会社会化工作者培训交流会，把交流学习心得作为检验学习成效的重要一环，营造浓厚的“比学”氛围，进一步增强新入职干部的责任感和使命感。会上，10名新同志畅谈学习收获，汇报自己对工会组织的新认识，表明了工作决心，为开好头、起好步起到了良好的促进作用。
四是召开座谈会，提高新入职干部的工作激情。4月2日，县总工会召开了有各镇（办）党委副书记（党工委副书记）参加的社会化工会工作者座谈会。会上宣布了分配通知，新入职社会化工会工作者代表进行了表态发言。县委常委、组织部长马云鹏殷切期望，新入职的同志要扎根基层，谦虚学习、努力工作，做一名防微杜渐、遵守规矩的好青年，做一名心怀感恩、志存高远的有为青年。他要求各镇（办）对新录用同志要严管厚爱，为他们的成长搭建平台、创造条件；并安排好新同志的办公和食宿生活，让大家切实感受到组织的关怀和温暖。使他们在乡镇工会工作一线施展才华、建功立业，为旬邑的社会经济发展作出新贡献!
据《旬邑县总工会》
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