为提高管理效率，在全面推行横大班管理模式之际，近日，陕焦黄陵煤化工公司工会采取公推公选的竞聘方式，从广大职工中选聘符合条件的优秀人才，进一步充实基层管理力量，保障生产管理机构改革稳步推进。
5月14日至15日，由公司生产运行部、机动能源部、安全环保部、纪检监察审计部、工会办公室以及人力资源部组成的公推公选委员会工作小组，参加各车间横大班管理人员公推公选竞聘会，此次竞聘会50人参与，竞聘15个岗位。
所有竞聘过程本着公开、公平、公正的原则，每一个环节完全实行“阳光操作”，不隐瞒任何环节，不搞“暗箱操作”，自觉接受广大员工的监督。从竞聘者的专业水平、专业素质、工作年限等多方面进行考查，经竞聘者自愿申请、笔试、资格审查、竞聘演讲、各班组民主测评等环节，完全按照该公司公推公选实施方案要求选拔各管理人员。
通过此次公推公选，该公司不仅可以选拔出优秀人才，充实后备干部队伍，同时也激发了广大职工不断进步的奋斗激情，让更多想干事、能干事、有能力的员工获得施展自己才能的机会。 （贾蕊）
据《陕焦黄陵煤化工公司工会》
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