今年以来，国家电投陕西分公司工会按照集团公司《关于开展示范职工小家建设工作的实施意见》相关部署，突出“四个强化”，健全服务职工的工作机制，扎实推进“职工小家”建设，倾力打造温馨舒适的职工家园，有效提升了一线职工的获得感、幸福感和安全感，也增强了基层工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
强化党的领导、高标定位。公司工会把打造示范“职工小家”作为“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的重要抓手，按照全国总工会和集团公司工会的具体要求，制定《陕西分公司职工小家建设实施方案》，明确坚持党的领导、党政工团齐抓共建的原则，充分发挥“党建带工建、带团建”优势，将“职工小家”与“党员之家”建设有机结合，确保实现“一室多用、功能兼容”的效果。同时，加强顶层设计，勇于探索创新，落实“4+X”创建标准，为打造示范“职工小家”奠定了坚实基础。
强化典型示范、政策激励。在推进“职工小家”建设过程中，公司工会引导所属各单位不拘一格、开拓创新，切实打造符合职工需求和工作实际的“职工之家”。公司推荐的铜川（延安）项目部被集团公司确定为2020年度示范“职工小家”单位，该项目部围绕“学习创新、民主管理、文体活动、温馨生活、安全文明”五个方面进行创建，目前职工图书室、小菜园、篮球场和羽毛球场均已建设完成，“爱心小药箱”已配发至各个风电项目。渭南分公司率先开展了“职工创新工作室”创建，引导技术人员开展技术攻关、技术革新、发明创造、修旧利废等创新创效活动。此外，为保障“职工小家”建设顺利推进，公司工会明确各单位场站小家建设的经费来源，评估命名后将采取“以奖代补”的形式给予部分经费支持；同时，还将各场站建设推进情况纳入月度对标工作，确保如期建成使用。
强化工作指导、分批推进。为促进“职工小家”建设规范化标准化，公司工会、党群工作部安排专人先后赴正在改造升级或新建“职工小家”的单位进行业务指导。工作人员与各单位反复沟通交流，不仅根据各自工作实际，在“职工小家”软硬件配备上，既满足一线职工对美好生活的向往，又在设施配备上满足职工需求；此外，还对各单位建设“创新工作室”、组织劳动竞赛、开展“导师带徒”、征集“合理化建议”、落实厂务公开制度等工作进行细心指导，全力帮助各单位把“职工小家”建成学习创新小家、民主管理小家、温馨生活小家，真正把“职工小家”建到职工的心坎上。按照工作方案，公司工会将在今年12月份对所属各单位创建的“职工小家”进行审查、评估、验收，本着“成熟一个、验收一个、命名一个”的原则，分批稳步推进。
强化创建内涵、激发活力。为丰富“职工小家”建设的内涵，公司还结合“一流队伍建设”和“班组建设”积极创建职工创新工作室，提升职工岗位技能水平和工作效能。目前已下发《职工创新工作室创建工作方案》《创新工作室管理办法》等。所属各单位按照“支部引领+行政支持+工会协调+场站落实”的工作模式，凝聚各方力量，丰富活动载体，全力推进“职工小家”创建。山西项目部通过开展“主题党日”活动，组织全体党员进行义务奉献，工作之余为升压站的小菜园翻土、种苗，带领职工共谋、共建、共管，形成了党员干部带头、员工自发参与的良好局面。渭南分公司在光伏领跑者基地，围绕推进“农光互补”项目，在光伏板下开辟“开心农场”，划定“党员责任田”，不仅培养了职工吃苦耐劳的精神，也丰富了职工餐桌供应、降低了食堂的成本。年底前，公司工会还将组织开展观摩、评比，并推选出示范典型，进一步深化“职工小家”建设，切实为一线职工的生活、工作提供有力保障，激发职工扎根基层建功立业、助力公司实现高质量发展。 （刘杰）
据《国家电投陕西分公司》
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