近日，陕西工运学院党委按照省总工会党组要求，研究制定了《青年教师培训工作计划》，着力推动原来从事学历教育的青年教师转岗为工会干部教育和职工职业技能培训的有生力量。
学院决定从2020年开始，以两年为一轮，推动40岁以下的青年教师尽快走上“新讲台”。
该工作计划强调，要帮助青年教师不断增强职业责任感和事业心，培养教师积极向上的人生态度；加强课堂教学能力、驾驭能力、引导能力、师生互动能力的培训，鼓励教师积极参与院内外课题研究，提高教学科研质量。
为落实工作计划，陕西工运学院还制定了具体的工作措施：一是结合培训工作需要开展教学、读书活动；二是开展“听课、备课、上课、评课”活动；三是开展“骨干教师示范课带动教学”活动；四是安排青年教师协助客座教授，学习总结提炼教学经验；五是设置教学A、B角，结对帮扶学学相长；六是建立课程清单，引领青年教师尽快转型；七是安排青年教师到基层企业实习，开展工会工作实践；八是到高一级学院进修，重点提升教学水平；九是到省总业务部门协助工作，熟悉工会业务；十是参加学术交流活动，了解学科动态开阔视野。 （张海然）
据《陕西工人报》
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