日前，为有效解决干部职工管理方面存在的突出问题，进一步严明工作纪律、转变工作作风、提升工作效能，靖边县总工会召开了加强干部管理改进工作作风专项整治动员会，推出四步好棋改进干部职工作作风，为靖边县“十四五”工运事业良好开局提供坚强保障。
一是，再学党纪法规，做到以学促改。召开作风建设专题会议，安排部署干部作风建设工作，组织干部职工认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关党纪法规，使党员干部职工充分认识作风整治的重要意义，增强参与、支持、配合专项整治工作的自觉性和主动性，做到以学促查、以学促改、边学边改, 确保专项整治行动取得实效。
二是，强化主体责任，落实自查自纠。对照有关文件认真排查2020年1月1日以来干部职工“吃空饷”、违规领取工资、请销假制度执行不严格、不遵守工作纪律、群众身边“微腐败”、随意借调等问题，建立健全干部管理制度，并形成专项整治工作报告。党组要严格履行主体责任，确保总工会干部职工自查自纠,不留死角；对照专项整治内容，将专项整治工作报告、干部职工处理情况及相关表册按时报县纪委监委、县委组织部和县人社局。
三是，建立长效机制，以防歪风复燃。 要坚持纠建并举原则，将专项整治行动与工会业务工作紧密结合，进一步理清工作思路，坚持问题导向，做到工作不落实不放过、问题不解决不放过，做到在活动中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中坚持，最终建立健全各项制度机制。
四是，成立工作小组，跟进监督检查。为确保专项整治工作取得实效，成立由主席任组长、副主席任副组长的干部作风集中整顿领导小组，负责对本次作风整顿工作的监督检查，切实加强领导、精心组织、认真落实。（通讯员：雪迎风）
据《靖边县总工会》
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