宝鸡市总工会“三个聚焦” 推动母婴关爱室建设见实效

近日，宝鸡市印发《关于2022年母婴关爱室市级示范点的通报》，对今年创建的45家母婴关爱室市级示范点进行命名表彰。

　　宝鸡市总工会自2019年开始在全市工会系统开展评树母婴关爱室市级示范点工作，截至目前，全市已经建成110家示范点，获批省级示范点23个，累计投入扶持资金69.3万余元，被宝鸡市政府列入妇儿民生十件实事中。母婴关爱室已成为宝鸡工会工作的一张亮丽名片。

聚焦统筹谋划，科学部署安排

　　宝鸡市总工会将母婴关爱室推进建设任务纳入全年工作要点，与其他重点工作同部署、同安排、同考核。市总女工委加强业务指导，先后下发创建和加强建设《通知》，对创建目标、任务、标准、时间节点等作出详细安排。

　　宝鸡市总工会在人流量较大的医疗机构、大型商超等地创建母婴室，目前已实现市区大型商场、县(市、区)医院全覆盖。同时，在各行各业创建母婴室，特别是在女农民工等新就业形态劳动者中，扩大覆盖领域和服务人群。

　　2019-2021年，每年投入资金约12万元，今年大幅提升补助标准，对三星、二星、一星母婴关爱室分别给予9000元、8000元、6000元补助，共补助资金35.6万元。基层创建45家母婴关爱室，为历年最多。

聚焦困难问题，分类指导施策

　　宝鸡市总工会坚持分类指导、精准施策的原则，下县区、进企业寻计问策。

　　对有资金、有场地的基层工会，坚持创建省级先进原则，指导合理划分区域、优化配置资源;对有场地但资金有困难的基层工会，坚持联合共建的原则，由基层工会提供场地，县总添置软硬件配置。针对企业，坚持因地制宜原则，指导企业在行政办公大楼、车间班组、宿舍等处，另辟一角建设母婴室，零距离服务女职工。

聚焦规范管理，加强制度建设

　　宝鸡市总工会制订了《母婴室管理制度》《管理员职责》等制度，确保母婴室管理规范，研究出台了《“母婴关爱室”市级示范点评定办法及补助标准》，进一步细化创建星级标准，提升经费补助标准。

　　母婴关爱室的服务功能从单纯哺乳服务，拓展为提供“四期”服务，增加了更多人文关怀。同时，与职工之家、爱心驿站、职工书屋等进行资源共享，开展女性健身运动、读书交流等活动，使母婴关爱室逐步成为健康知识的宣传站、舒缓压力调整情绪的心灵驿站，实现一屋多用。

　　宝鸡市总工会聚焦统筹谋划、困难问题及规范管理，在“建、管、用”三方面狠下功夫，推动母婴关爱室建设提质扩面，切实维护女职工权益，解决了女职工生育的后顾之忧，营造了全社会关爱女职工的良好氛围。

据《陕西工人报》