近期，中航工业西航发文表彰2014年职业技能大赛获奖单位和优胜选手。
2014年，在公司组织开展的职业技能大赛中，分别有16个单位164人参加了飞机发动机装配修理钳工、数控铣床操作工（含数控镗床操作工） 和车工等三个工种的比赛。为更好地突出参赛员工岗位业绩贡献，大赛首次实行“员工能力与岗位工作绩效”结合的评价模式，增加了岗位业绩考核。通过实践嵌入“岗位工作绩效”的职业技能大赛模式，体现了公司“融入工作流程、强化能力培训、助力价值创造”的培训工作指导思想，有效地提升了参赛员工的岗位工作质量。
为进一步加强公司高技能人才队伍建设，推动技能工人的职业成长和能力建设，鼓励广大技能工人钻研技术、岗位成才，根据公司2014年职业技能大赛文件规定，公司特对获奖单位和优胜选手进行表彰奖励，授予获得公司职业技能大赛团体总分前三名的二装厂、机械厂、工具厂“西航集团技能竞赛团体奖”奖牌；对为公司职业技能大赛成功举办做出贡献的大修厂、检验部、计量中心、工具厂、人力资源部、培训中心等单位予以表扬；对57名优胜选手进行表彰，授予取得竞赛工种前三名的张栋等9名选手“西航集团公司技术能手”荣誉称号，授予取得竞赛工种第四至六名的杨帆等9名选手“西航集团公司技能竞赛优秀选手”荣誉称号，授予竞赛工种前三名且年龄35岁以下（含35周岁）的张栋、樊常江、甘方超、冯磊、高超、王晓春、唐宏伟等7名选手“西航集团公司青年岗位能手”荣誉称号。
公司希望，各单位要以开展技能大赛为契机，进一步关注员工的学习与成长，拓展其职业发展通道，努力做好员工培训工作，鼓励员工提高技术、技能及管理水平，不断提高单位的团队协作能力，提升公司的核心竞争力，为实现公司的战略目标而努力。
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