规范运作、严格标准、动态管理职工（劳模）创新工作室
管理办法明确，每两年评选、考核一次，合格的挂牌，优秀的表彰，不达标的摘牌
管理办法明确，每两年评选、考核一次，合格的挂牌，优秀的表彰，不达标的摘牌
本报讯（工人日报记者毛浓曦）陕鼓集团的主导产品中有个装置——高炉余压能量回收机组TRT危机遮断器，出厂前必须进行精确的转速校准标定，过去由于种种原因，校准非常麻烦，需要3人配合手工操作，而且危险大、误差大、能耗大。“怎么办？找张戟创新工作室！”。张戟设计了全新的专用试验台，只需一人操作，就能安全便捷准确测定转速，能耗仅为过去的0.5%，已累计为公司降本增效1000多万元。该工作室自2008年创建以来，运用到企业生产与服务的“奇思妙想”成果超过600项，解决了无数大大小小的“麻烦”。
这是我省大力创建职工（劳模）创新工作室的一个写照。近日，省总工会在宝鸡召开职工（劳模）创新工作室现场经验交流会，交流了25个工作室和2个企业“全员创客”的经验，首次命名表彰20个省级示范性职工（劳模）创新工作室。
据介绍，近年来，陕西省职工科技创新活动蓬勃开展，涌现出一大批窦铁成、薛莹、程少春式的劳动模范、三秦工匠、职工创新带头人。同时，由职工自愿组成的创新小团队、技术攻关小组、合理化建议小组也应运而生。他们在企业创新发展中发挥出骨干带头和引领示范作用，带领职工开展技术革新、技术改进、技术攻关和发明创造活动，产生数以万计的“五小”成果，为推动企业技术进步和陕西经济发展作出了重要贡献。
活动中，为激发、调动和保护职工的创新热情，省总在全省大力创建职工（劳模）创新工作室，涌现出一大批以职工或劳模名字命名的创新工作室。“十二五”以来，省总共命名表彰省级职工（劳模）创新工作室164个，各市、产业和企业集团级工作室288个。
同时，省总还出台了具有激励、动态管理作用的职工（劳模）创新工作室管理办法。规定每两年进行一次评选，合格的予以命名，优秀的授予“陕西省示范性职工（劳模）创新工作室”并给予资金奖励，表彰并优先推荐申报全国职工（劳模）创新工作室；对优秀的创建人优先申报五一劳动奖章、三秦工匠、十大杰出工人等荣誉称号；对已经命名的，每两年进行一次考核验收，未达到“每年至少完成1项创新项目并在推广应用中成效显著”等基本条件的，将被摘牌。
省总工会主席白阿莹表示，职工（劳模）创新工作室开辟了弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的新途径，搭建了职工成长成才的新平台，把越来越多的职工聚集在这里，学习技术、切磋技艺、提高技能、发明创造，让职工学有榜样、赶有目标，为企业发展提供技术支撑和人才保障，意义非同寻常。
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