陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，这基本都见于各地的计划生育条例中。
二胎有陪产假吗？不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。
1、休多少天？
2016年1月1日起，新计生法正式施行。在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中，男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。
例如，广东的新计生条例中明确，将丈夫的陪产假从10天增加到15天。广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天。安徽除了明确男方享受10天护理假外，还规定夫妻异地生活的，护理假为20天。
2、有工资吗？
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资。陪产工资结算的方式有两种：
若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
（ 编辑整理 ）
各地陪产假期限
7天天津 、 山东
10天上海
15天
北京 、 河北 、 山西 、 辽宁 、 黑龙江 、
江苏 、 浙江 、 福建 、 湖北 、 江西 、
广东 、 海南 、 重庆 、 贵州 、 青海
20天湖南 、 四川
25天内蒙古 、 广西 、 宁夏
30天甘肃 、 云南
1个月河南
特殊情况
安徽10天（异地生活的20天）
陕西15天（异地生活的20天）
转载请注明： ob体育盘口 » 新晋爸爸们，陪产假喊你来休