寻找为职工养老服务的“金钥匙”
随着老龄化社会问题的日益突出，西安工会服务职工的方法措施也遇到新考，如何放眼长远，抓住机遇，紧扣需求，摸索一条服务职工的新路径，一直以来是西安市总工会在苦苦寻觅的课题。
突破口来自一次专题考察，前沿城市工会介绍法国养老事业在国际服务上很实用。“结合本土实际，我们要学习先进经验，尽快打造出一流的养老服务平台和模式。”西安市工会主席史南征在工作安排部署会上提出一系列实施办法。
随后，以原西安工人疗养院为家底，西安市总工会着手打造高技术复合型工会医院。向市场迈开了探索、转型、发展的步伐。
中法合作能融合什么样的优势资源？
“要产生1+1大于2市场效应！”
据了解，在近几年中法医疗、养老方面的全国多个合作项目中，西安工会医院老年养护院是很成功的一家。3月27日，法国卫生部长专程到西安工会医院对养老项目推进情况，进行实地考察，并签订8项合作意向，引起社会广泛关注。
5月8日，西安工会医院暨中法合作多慰老年护理院开业仪式在西安工会医院举行，标志着全国首家以“临床医疗、现代康复、老年养护、健康管理”四位一体为特色，以“医养结合、医康结合、康养结合、健康管理与老年社区综合服务相结合”为主线的复合型三级康复医院全面正式开门接诊。这天，法国驻华大使顾山、法国驻华卫生社会事务参赞谢思柯，国家商务部欧洲司副司长吴景春、参赞朱剑逸、处长李滨，陕西省、西安市相关部门参加了开业仪式。标志着中法合作的首家医养结合型医院——西安工会医院迈向全新的历史发展阶段。
老工疗怎么样才能走出困境？
“转型，转型，还是转型！”
上世纪90年代，原西安工人疗养院逐渐在市场中找不到定位和方向，处于没落状态。门前院后杂草丛生，职工人心涣散，业务基本停顿。
转型是痛苦的，但不转型已经没有出路。西安市总工会成立调研组，走访北上广，走进世界最先进的养老机构——法国多慰公司考察，寻找最佳“转型”方案。回来后，请行业专家进行系统论证，全面测评。最终确定，走集医疗、康复、老年养护、健康管理四位一体的全新路径。
经过数年的艰苦建设，建成了总建筑面积6.3万余平方米的3栋业务大楼，设计总床位1200张，其中医疗300张、康复300张、高龄劳模康疗100张、老年护理600张。开业前夕，首批疗休养劳模已经入住。去年10月试运营至今，势头良好，日接待量300多人次。
如何让公办医院迈好改革的步子？
“请外来的专家，干好事！”
在硬件建设加紧进行的同时，西安市总就在深入研究，如何走出一条保障转型成功的体制机制？
经过7次论证，西安市总决定从人才队伍引进入手，全面创新体制机制。市总成立了工会理事会，实行工会理事会领导下的院长负责制；公开聘请专业人才参与经营管理。一批知名医院退休专家组建的新团队，经综合评估，接到聘书。
在专家团队的运作下，西安工会医院填补了西北乃至全国医养结合型医院的空白，在着力解决21世纪中国老龄化社会“看病难、康复难、养老难”的同时，也为全国在医疗健康养老方面提供了新的选择。医院在“一个围墙内”解决多种群体的医疗、康复、养老、健康管理需求，为来院人员提供零距离住院、床边门诊、及时康复、医养无缝对接式的全方位医疗康复保障。 （陈永斌）
细数六大亮点 带您走进西安工会医院
5月8日，西安工会医院暨中法合作多慰老年护理院举行开业仪式，全国首家医养结合、康养一体创新复合型三级康复医院正式开业运营。
亮点一 首创“复合型医院”发展思路
紧扣社会实情 创新思路 填补西安市医养结合空白
21世纪，“老龄化社会”问题日益成为事关国计民生的大事。很多老年高龄人群，身患多种慢性疾病，常年徘徊在医院与家庭之间，形成了家庭难养、医院难收的局面。西安工会医院应需时而生，突破了传统专科、综合医院的固定思维，在区域内率先提出“复合型”医院概念，创立了以医养结合为主线，以老年医学为方向，应对看病难、养老难、康复难，面向病人、老人、残疾人的集医疗、康复、老年护理、健康管理“四位一体”的医养结合创新复合型三级康复医院。
亮点二 首创“四位一体”业务模式
“一院之内”解决医疗、康复、养老、健康管理难题
西安工会医院以医养结合为主线，以老年医学为方向，集“临床医疗、现代康复、老年养护、健康管理”四位一体，整合专业与服务功能，以医疗机构为基础兴办老年护理院，以强大的医疗、康复平台为支持，力求帮助伤残、病残患者和失独、失能及半失能老人，能在“一个围墙内”切实解决看病、住院、康复、养老问题。
亮点三 首创中法两国养老业合作新模式
法国标准养老全新业态 使老有所依、老有所养成为现实
医院与法国多慰集团公司签署了合作协议，聘请法国多慰集团公司资深专家担任护理院长，借鉴他们先进的老年养护管理模式，开展对失能、半失能老人、阿尔茨海默病的老年护理工作。专业的医护团队、无微不至的生活照料、一流的养老环境、全面的适老化设施等能为老年人提供全方位的实时照料。同时，依托医院强大的医疗条件，入住护理院的老人还能享受“零距离住院、床边门诊、即时康复、健康管理”的“无缝对接”服务，真正将医养结合落到了实处。
亮点四 首创“寿正关怀”“安宁养护病区”“劳模医疗康复区”
全面构想 突出细节 展现独有人文关爱
在工程建设方面，医院采取互联互通的无障碍设计，使3栋业务大楼各区域实现了无缝连接；老年人专用浴缸、活动室、就餐室等院内设施均以人为本，并突出适老化和疗养需求；率先设立“寿正关怀室”和“安宁疗护区”，从精神到物质层面全方位地为各类患者和老年人创建了生机盎然的舒畅环境。此外，西安工会医院还有一项特色服务，为全市高龄劳模设立了“劳模医疗康复病区”。
亮点五 首创“多彩概念”营造温馨氛围
克服传统医院冷肃形象 为患者提供全新康养体验
医院在建设之初就在美学设计上下功夫，打破了传统医院的冷肃印象，使医院更贴近“家”的元素，也能为老人和患者提供全新的诊疗、康养体验。另外，在医院的室内布置上，将每层楼的家具设施布置成不同颜色；形象建设上，医院标识标牌、各类软装配饰均采用多彩元素，更显温馨、舒适。如此明亮、鲜活的设计在西安市的综合医院范围内尚属首例。
亮点六 首创公有特质、科学经管新架构
打破传统公立医院公务身份“自己”人的管理、经营模式
按照全国健康大会、全国医疗卫生事业改革精神的要求，西安市总探索实施了医院理事会领导下的院长负责制。借企业化管理模式，鉴民营化经营机制，创建“公立特制，科学经管”的管理新架构。严密考察论证后，在西安工会医院建立了以外聘人员为主体的医疗、护理、医技、行政等管理、专家与人才团队。针对21世纪中国社会老龄化需要，从建院宗旨、文化理念、业务设计、管理模式、平台保障等方面进行了全面创新，走在了公立医院改革实践的前列。
据《工人日报》
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