从初衷让一部分职工从酒桌子、牌桌子上走下来，把闲散的时间集中到读书学习和技能提升上来，到建设学习型企业、文明企业，咸阳市建筑安装工程总公司将职工读书活动上升到创建“书香企业”的高度，并把其作为积极参与“同创文明城市，共建书香咸阳”的具体举措，为职工提供读书条件，奖励职工读书、监督考核职工读书，引导职工积极健康向上生活，在企业形成了比学习、比技能的追赶超越氛围。
你读书，我服务
如何把创建“书香企业”活动抓实，抓出成效，该公司研究制定了详细的创建活动实施方案。在服务职工读书方面，不断完善职工书屋建设，除了积极完成全市各批次理论学习推荐书目的征订任务外，还拿出专门的书香活动经费，购买一定的书籍，充实职工书屋书籍，并实施全天免费开放；对各个项目部的“流动职工书屋”，在以往的周期中增加配送批次，同时增加配送书籍的种类和数量，尽力为职工读书创造良好条件。
如何落实读书？根据总公司机关和各项目部职工的不同特点，定期给职工精心推荐阅读书目和篇目，方便职工选择所需要的书籍。针对不同需要，组织开展不同主题的读书活动。公司实行领导班子成员带头，每月必须完成规定书目的阅读，全体职工落实“日读一小时，月读一本书”。
“我们还采取双月定期组织举办读书主题宣讲和学习交流讨论活动。”公司工会主席马孝正说，“这些措施，促进了职工阅读质量的提升。”
你读书，我奖励
“我的读书笔记获奖了，我一定会把阅读坚持进行下去！”今年5月份，公司工程管理部苟翠翠被评选为“读书优秀标兵”，在表彰会上，她从总经理赵拓手中接过证书后，抑制不住内心的激动，现场对同事们大声喊出了这么一句话。
像她一样，当月有18名职工在职工阅读活动中分别被公司评选为“读书笔记优秀标兵”“创文及理论知识竞赛标兵”和“读书标兵”。这些获奖者，不仅领到了荣誉证书，还得到了不同种类不同价值的书籍奖励。
“你喜欢读书，我就奖励你喜欢的书籍。”马孝正说，“这样的奖励不是搞一次，而是每个季度都要评选表彰一次，让职工首先有荣誉感，成就感。”
“企业开展的读书竞赛活动，唤醒了大家的学习意识，让人对知识需求有了强烈的紧迫感。”6月13日，在该公司职工书屋，职工康晓凤说：“知识学到自己的肚子里了，公司还要进行表彰奖励，自然就调动了大家的积极性。”
“创建‘书香企业’活动不是让职工为了读书而读书，目的是以读书提升素质，使其成为个人进步的途径，促进企业发展的软实力。”赵拓说，多年来，企业要求全体职工在读书实践中，对企业发展战略、日常工作流程、企业管理制度等方面积极提出合理化建议，在岗位技能劳动竞赛和职工经济技术创新活动中作贡献，每年评选先进集体和个人进行表彰奖励。对在学历、职称、技能提升中参加培训学习的职工，公司承担一定的学习培训费用。鼓励职工之间自愿结对子，对技能学习实践传帮带优秀的对子，公司每年底同时进行评优表彰奖励。
你读书，我监督
公司要求职工制定个人年度、季度读书计划，并将各部门开展读书活动成效纳入年度考核，结果与评选先进个人和先进集体挂钩。
在总公司机关记者看到，职工人人案头摆放的有公司提供的书籍，有统一发放的读书笔记本。马孝正说：“公司每月还要检查，通过检查职工的读书笔记、借书购书记录，并依此作为在读书活动中评选表彰的依据，不断促使职工养成读书的好习惯，确保日常读书效果。”
作为公司领导和读书活动的带头人，马孝正已经快把一本厚厚的学习笔记本用完，其中密密麻麻地写满了读书摘要、名言警句、读书心得等内容。而在机关的其他同事的学习笔记中，同样可以感受到大家读书学习的认真。
如今，“到职工书屋读书去”已成为职工业余生活的口头禅，“好好读书，读好书，把书读好”已成为职工的自觉行动和促进企业发展的一种无形推动力。 (记者 杨志勇)
据《陕西工人报》
转载请注明： ob体育盘口 » 让读书活动“开花结果”