近年来，西安市莲湖区北院门街道总工会聚焦职工需求，找准服务职工的切入点和着力点，真情服务，依法维权，精心为职工办实事，让职工切实享受到看得见的实惠。
职工利益无小事，北院门街道总工会充分发挥12个社区工会联合会、3个行业工会联合会和“两站”（维权工作站、困难职工援助工作站）作用，认真抓好《劳动合同》、《集体合同》和《工资集体协商协议书》签订工作，连续七年实现签订《集体合同》和《工资集体协商协议书》全覆盖，职工工资增幅平均保持在15%以上，街道管辖的958家企业履约，使18652名职工受益。
北院门街道总工会积极搭建实体化工作平台，先后在65家单位成立了劳动争议调解委员会，形成了“横向到边、纵向到底”的网络化工作格局，劳动调解组织积极工作，化解矛盾纠纷，为维权工作提供了坚强的组织保障，将涉及职工劳动关系的问题解决在基层、化解在萌芽状态。
为提升职工素质，切实提高辖区企业职工队伍的综合素质，北院门街道总工会先后开展36场专门针对一线职工的培训，参与职工将近5000人次。各社区工会联合会也积极组织开展全方位技能培训，提高职工素质。先后举办的企业团队建设、员工心理健康、文明礼仪、安全生产、法律法规等各种内容的讲座、培训，深受职工的欢迎。
街道总工会在抓好职工学习培训的同时，指导各级工会充分利用“职工书屋”、职工之家的硬件设施，努力创建“职工文化乐园”。通过一系列职工文化活动，在基层工会中营造浓厚的学习氛围，激发了员工的创造活力。
平时，街道总工会围绕职工群众中出现的基本生活难、失业就业难、大病医疗难、子女教育难、生活改善难等实际问题，组织干部职工深入社区,走进企业，走访调查贫困户286户，与帮扶户面对面、心贴心、实打实沟通交流，全面掌握社情、企情、户情，为因户施策打好基础。针对困难职工的具体情况，构建起送政策、送岗位、送技能、送健康、送温暖、送助学的帮扶体系，做到帮到实处，帮到心里。今年初，街道总工会根据街道办事处开展精准帮扶的要求，再次将帮扶触角向下延伸，对辖区七户低保对象进行了精准帮扶，根据困难对象的需要，分别送去了电视机6台，电冰箱1台，电脑1台，解决了困难群众的生活之需，让职工充分感受到了“家”的温暖。（通讯员 李波）
据《劳动者报》
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