据悉，省扶贫办、省人社厅将参考各地和省级各部门现有编制外服务性、辅助性岗位数量、年度公益专岗开发利用初步计划和全省贫困劳动力就业需求实际，拟订全省年度公益专岗开发利用计划，报省脱贫攻坚指挥部审定后，于2月底制定下达当年各市、省级各部门公益专岗安置任务。
每年，全省分两次组织公开招聘，上半年一次，6月底前完成；下半年一次，9月底前完成。具体招聘时间由市级扶贫、人社部门确定。各市每次招聘前，市级人社部门要组织县级人社部门与在本县招聘的省级部门、市级部门对接，由其提供公益专岗的岗位种类、岗位条件、工资水平等信息数量，为招聘工作做好准备。招聘工作启动后，县（区）扶贫、人社部门要将当次招聘的公益专岗岗位种类、岗位数量、岗位条件、工资水平等信息向辖区内贫困劳动力公布。在确定遴选对象时，由县（区）扶贫、人社部门和用人单位负责，乡（镇）、行政村配合，按照规定进行遴选，并对遴选结果进行公示，接受群众的评议监督。遴选办法由县级扶贫、人社部门制定。
对公示无异议的公益专岗人选，由县级人社部门协调用人单位办理聘用手续，安排上岗。用人单位应与贫困劳动力建立规范的用工关系，保障工资发放，用工期限不低于1年。上半年招聘的贫困劳动力，最迟于6月底到岗工作；下半年招聘的贫困劳动力，最迟于9月底到岗工作。（记者 李艳 实习生 付悦 席海莎）
据《陕西日报》
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